尤萬剛邁著沉穩的步伐踏入王雲祥的辦公室時都還一直在思考，如何來把這個話題拉起來。
長河能源集團的情況不佳不是秘密，兩位主要領導都分別進行過調研，也提出了一些具體要求，而且明確希望長河能源集團要抓住時機促成轉變，把企業打造成為全省第一個世界五百強企業，讓企業成為整個中西部地區企業的標杆。
當然這個中西部國有企業是指央企之外的企業，但在尤萬剛看來，事實上省委省政府是涵蓋了所有包括央企在內的中西部企業，無論是國有企業還是非國有企業，省委省政府認為長河能源集團有這個實力和能力。
不過尤萬剛同樣也知道兩位主要領導在調研之後也都放低了調門，他們也注意到了長河能源集團的核心支柱——長河石油麵臨的具體困難，而一旦長河石油出了狀況，那麽長河能源集團恐怕就會得大病了。
正因為如此尤萬剛這一年多來，一直到長河能源集團組建之後都有些心神不寧，甚至連鬢間白發都多了幾根。
鍾廣標的確很敬業，但是鍾廣標畢竟才來，熟悉情況要一個過程，之前他還有些遺憾朱漢生和謝福才不能接任省委省政府安排了一個外來人，但現在他更有些後怕。
若真是讓這兩人來接班，隻怕局麵還要不可收拾一些，這兩個人已經習慣了安逸優裕的生活，已經不具備那種挑戰困境堅韌不拔的信念和決心了，這一點他是越來越看得清。
省委省政府在這一點上比自己看得清，難怪茅向東在和自己交換意見時開誠布公的表示朱漢生和謝福才都不適合，二人缺乏擔起這樣一副重任的魄力和毅力，而且工作激情已經不足了，這位組織部長看人還是比較準的。
“省I長，我來了。”尤萬剛被王雲祥的秘書引入辦公室，很快秘書便把茶泡了上來，然後悄然退下。
“萬剛來了，坐，有關於長河能源的重大事項要說一說？很急迫？”王雲祥之前接到尤萬剛的電話，本來有一個會議，他都臨時推了，專門等到尤萬剛過來。
長河能源是省裏確定的未來衝擊世界五百強的種子選手，之前他和周遠望都還是滿懷信心的，但是在調研完長河能源集團，尤其是是長河石油之後，周遠望和他心情都有些沉重。
情況並非想象的那麽好，或者說現在的長河石油更像是強撐著局麵，未來幾年裏如果長河石油找不到一條打開局麵的出路，情況可能會更嚴峻。
在長河能源集團班子的調整上省裏也是煞費苦心，鍾廣標應該是一個比較合適的人選，而魯同浩也有著豐富的經驗，這兩個人家加上來自原來長河石油和伊泰煤業的幾個人搭班子，也算是相對較為平衡了，但看起來這半年的局麵還沒有徹底打開，這可能還是和長河石油那邊有很大關係，這一點上尤萬剛有責任。
當然不是說尤萬剛有什麽問題，而是長河石油尤萬剛的烙印太深，現在他還兼著長河能源集團黨委I書記、董事長，難免會讓鍾廣標有些施展不開，而且長河石油那幫人也難免有些不太服管。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>