“傅總，說說你的看法。”沙正陽跳過了徐利平，直接問傅蕾。
因為競聘規程本身就是徐利平他們搞出來的，心裏自然有數，而傅蕾的觀點很重要。
“沙總，楊部長和毛部長的意見我讚同。”傅蕾旗幟鮮明的表明態度。
之前她也對辜科凡很看好，在她印象中辜科凡是頗有些能耐的，人脈資源寬泛，協調能力極強，而且在處理重大工作上更是能凸顯其運作能力，為什麽會在如此重要的工作上卻表現得大失水準？
如果說辜科凡認為他自己背景深厚，人脈厚實，就可以無視規則，覺得拿下其中一票理所當然，那麽傅蕾覺得那就有必要給對方一個深刻教訓了。
既然在之前再三強調了一切必須要按照規則來辦事，那麽就必須梳理規則的權威性，不樹立這一點，那麽以後任何工作的開展就無從談起。
傅蕾很清楚沙正陽對此事的重視程度，這麽一段時間都圍繞著此項工作在忙碌，很多工作都交給了自己，就是想要在這一次的競聘工作上做得盡善盡美。
當然，傅蕾也知道沙正陽是要用這項工作的完美表現來向省裏一個交代，省裏主要領導對此項工作也很關注，這代表著漢川國有企業在國企改革攻堅上率先走出了第一步。
這一步走踏實了，開一個好頭，對全省國企改革攻堅都是一大鼓舞，也難怪領導重視。
在這個問題上，傅蕾相信沙正陽的態度，任何人都不可能在這裏獲得特權，縱然辜科凡很有本事，也很有人脈，但是要想過沙正陽這一關，傅蕾覺得恐怕辜科凡會碰得頭破血流。
“規則就是規則，對人和人都是一視同仁的，如果誰覺得他可以無視規則，或者說離了誰這個企業就玩不轉，我覺得這種想法就太天真了。”傅蕾先把調定了：“就目前的表現來看，呂雪鬆團隊應該是綜合表現最好的，幾個團隊的力量均衡，也表現出了自身的優勢特長，魏君雍的團隊也不錯，其技術強項體現得淋漓盡致，營銷本身應該是其一個弱項，但是我們看到他從外部挖角招募來幾個專業負責這一塊的人，應該是得到了很大改善，當然這需要通過時間來證明，不過我認為起碼這兩個團隊是非常認真的在對待這件事情。”
傅蕾半句沒提辜科凡團隊，而且也很不客氣的指出有些人對此不重視，導致準備不充分，言外之意就直接把辜科凡團隊排除在外了。
“老梁，老曹，還有老賈，你們幾位也說說你們的意見。”沙正陽顯得雲淡風輕。
三個人的觀點也基本一致，認可魏君雍和呂雪鬆的表現，認為兩個團隊在準備上都是花了心血的，而且也的確組建起了相當完善的公司架構，也就是說，未來一旦獲準，那麽他們可以迅速拉起一個像模像樣的團隊就開始正常運轉起來。
整個公司這邊的觀點趨於一致，那就是辜科凡或許原來有其優勢，但是在這一次的競聘中卻沒有體現出來，但規則就是規則，既然確立了規則，那就要按照規則來，那麽如果票決辜科凡團隊得分落後，自然就該出局，這個結果也不可能改變。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>