趙占濤一邊說，一邊不動聲色的觀察著自己女兒的表情變化。
女兒是個很聰慧而又積極樂觀的女孩子，所以說實話，他不是很擔心女兒的愛情和婚姻問題，他相信女兒有自己的主見，能夠冷靜理性的找到屬於她自己的真愛。
問題是趙占濤不希望這一天太晚，如果能夠為女兒創造一些機會，他當然樂見其成，當然前提是女兒要感興趣，他可不會去做那種拉郎配的蠢事兒。
“嗯，爸，你別說，這個沙正陽在我們這幾屆裏的確傳得神乎其神，都說他善於表現，每每被領導看重都是因為他做的事情正好符合領導的口味，在宛州是合了當時的市委I書記林春鳴的胃口，而到長河集團卻正好切合了省委省政府想要打造世界五百強的意圖，所以你提到的出海戰略和沿江零售布局戰略才會那麽讓省裏邊領導看重。”
趙羽洋並沒有覺察到“老奸巨猾”的父親的意圖，隻是順著父親的話題延伸。
她在這樣一個家庭長大，耳濡目染，對於體製內升遷的艱辛自然是有所體會，父親從一個財政局辦公室副主任一步一步走到現在的錦城區區長位置上，其中付出了多少的努力和拚搏，她自然清楚。
她一直認為父親才五十歲就能走上這樣一個副廳級崗位上已經相當優秀了，她也一直以自己父親的表現為榮，但是卻沒想到和自己一個大學畢業的隻比自己大上幾歲的一個校友隻用了短短八年時間就走到了自己父親用三十年才走上的位置，這也太誇張了。
“羽洋，這個說法是帶有很大的偏見的。”趙占濤笑了起來，“實際上領導們的胃口喜好不難了解，特別是一屆黨委政府的工作思路其實早就在每一屆的黨代會和人代會的報告中表露無遺了，這不是什麽秘密，就算是可能需要一些細化和具體，但隻要有心人肯花心思去琢磨，都能熟知，關鍵在於你如何在你自己的崗位上結合自身工作來做出成績，實現組織的意圖，這才是關鍵。”
“百分之九十九的人都能做到前一點，就是了解掌握組織和領導意圖，但是能做到後者的，也就是能夠結合自身實際工作做出優異的成績，讓組織和領導們看在眼裏記在心上，恐怕就真的百裏無一了。”
“我再舉個簡單例子，你在團省委工作，團省委的工作思路一方麵要緊跟團中央，同時又要緊扣省委在這一階段的意圖，那麽怎麽來做好這兩者的結合，同時還要這一類以務虛居多的工作中創造性的做出新意來，這才是關鍵，我現在給你點明了，我相信你們團省委裏其實也有不少人知道，可誰能創造突破，做出新意，特別是要結合漢川實際，扣準省委的中心工作來拿出值得一看的成績來，我想這才是核心。”
“知易行難，這個道理放在哪裏都一樣。”章學敏也接上話，“就像我們銀行防控風險，削減壞賬，道理很簡單，大家也都明白，無外乎就是那幾套，可問題是怎麽做好，怎麽支持以恒的堅持，怎麽在一個基層網點都能做到這一點，既要保證效率，順利開展業務，又要盡可能的規避風險，這本身就是一個矛盾綜合體，大家就是在這其中不斷的尋找平衡點，而平衡做得最好的，就是優秀者。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>