“茅書記，呂市長，我們都對這道題的難度有所準備，涉及到諸多部門單位的利益，也還涉及到許多老舊行政法規條款的效力，其中有而還有很多未曾規範和規定，以及較為模糊的領域範圍，所以的確是一道不好做的題。”
沙正陽斟酌著言辭，“我覺得還是要多管齊下，未曾規範和規定的，我們應當按照法無禁止即可為這個原則來處理，規定較為模糊的領域我們應當從企業角度來考慮，從有利於企業成立發展的角度來支持，而對於那些有法律法規條款規定的，要針對性進行分析，如果的確不合時宜不利於發展的，就要大膽提出來，在權責範圍內進行調適，超出本級人大政府權力範圍內的，就要盡快形成意見上報省裏和中央，力爭早日就行調整。”
“法無禁止即可為？未曾規範和規定的，從企業角度出發考慮？”茅向東和呂宗平對沙正陽的這個觀點都頗為意動。
這又是一個新的思路想法，可以說相當的大膽，甚至突破了一般的思維，特別是擺脫了一般人對法律法規的思維束縛慣性，非常難得。
難怪這個家夥的觀點屢屢被中央領導都看重，的確十分銳利深刻，而這恰恰是改革所需要。
“對，現在改革已經進入了一個更深層次的階段，不知道兩位領導注意到沒有，包括國企改革在內，中央對各地企業改革的模式基本不做要求，而是要求各地因地製宜，鼓勵地方上大膽創新突破求變，隻要是有利於社會經濟事業發展的，中央都更多的是采取一種等一等看一看，或者說是放任和鼓勵的態度，讓地方上敢於在這些問題能有所突破禁區，錯了，中央予以糾偏就行了，對了，出經驗了，那麽再來大規模的推廣，而對於真的出了問題出了錯，中央的態度和以往也不一樣了，更多的是采取要求地方上總結經驗，繼續大膽嚐試的態度。”
沙正陽知道自己需要給兩位領導打打氣，雖然他們二位在自己麵前仍然顯得氣定神閑，信心十足，甚至他們也獲得了省裏主要領導的支持，但是這種行政審批製度上的一種創新改革的確和其他不一樣，帶著一種政治破冰的意義在其中，這是破天荒的舉措，在全國都尚未有先例，哪怕是他們兩位內心隻怕一樣還是有些忐忑的。
“剛剛結束的四中全會其實已經有了這樣一個趨勢，這種國企改革的指導性意見就能略窺一斑，提出了黨對國有企業的管理需要有所為有所不為，不可能把所有國有企業都管好，也不可能，那麽應當有所為有所不為，中央媒體也提出了‘有進有退，有所為有所不為’，這就是一個突破，同時也要求我們不能被就有思維所束縛，要大膽嚐試，對非國有經濟的認可度和重視程度也在日益提升，所以隻要是有利於我們國家國力的壯大，我們社會主義國家經濟發展，都應該要大膽鼓勵。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>