陸平回家的時候都一直在思考這個問題，為什麽沙正陽會選擇他。
四位副秘書長，廖永建不用說了，陸平知道沙正陽肯定不會對其滿意，那家夥現在就是典型的混日子，而且自我感覺良好，陸平感覺，弄不好沙正陽日後就要拿他開刀祭旗。
但鞠鐵林和霍童也都不差啊。
鞠鐵林能力絕對不弱，陸平和鞠鐵林也在一起共事了這麽些年了，接觸頗多，各方麵都有一手，資曆也足夠，看起來茅向東對鞠鐵林也比較認可，但怎麽就讓沙正陽不太滿意了？
這兩位領導似乎在看問題上還是有些差異的。
陸平也分析是不是鞠鐵林的情緒和態度問題，但他沒有發現鞠鐵林有什麽不妥之處，好像和沙正陽相處也不錯，怎麽就也不入眼了？
當然，也不排除隻有他們當事人才能感受到一些更敏感更直觀的東西。
這一點上陸平倒是猜對了。
在陸平看來，如果鞠鐵林不入沙正陽的眼，那霍童也該是最符合沙正陽風格的人選了。
霍童作風幹練潑辣，做事淩厲利索，絕不拖泥帶水，而且積極性也有，從前幾天開會的情形來看，霍童也表露出了姿態，這才應該是沙正陽的首選人選才對。
或許是自己在高新技術產業上的一些觀點正好切合到了沙正陽的胃口上了，讓其一下子來了興趣，所以這才要對自己“委以重任”了，要讓自己來擔當市委內部的這一次理念、素質、作風大轉變大提升的主力了，陸平隻能這麽認為。
沙正陽自然也有他的一番看法。
自己的突然襲擊，陸平表現得很淡然，這不重要，但是人家能就高新技術產業主動的開展調研和可行性報告研究，這就不簡單了。
沙正陽不認為光是茅向東的一番重視就能讓陸平如此盡心費力的搞這樣一個大規模調研，這裏邊固然有茅向東重視的成分在裏邊，還有陸平本人的認知程度，認定了這一塊產業未來對漢都市的重要性。
眼界很重要，但是更重要的還是其表現出來的主觀能動性，這才是最重要的。
在沒有領導專門打招呼安排的情況下，政研室就能啟動這樣一個規模不小的調研，一方麵說明其積極性，另一方麵也說明陸平對政研室內部的駕馭能力。
這麽大一個調研，還要到各區縣，下邊人為此東奔西跑，如果陸平不拿出足夠的說法或者有足夠的駕馭能力，你這項工作能不能推動或者能不能取得滿意成果，真的要打問號。
窺斑見豹，沙正陽覺得陸平的表現值得一試。
當然，沙正陽也不會把目標隻確定在陸平一人身上。
工作需要大家來完成，一個標杆需要更多的人來支持配合，他需要的就是要帶動大家的積極性，激起大家的緊迫感，有對比才能有壓力。
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進入七月之後，天氣迅速熱了起來，沙正陽也越發壓力巨大。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>