對鞠鐵林，沙正陽並沒有多少情緒，但也說不上什麽感情。
給沙正陽的感覺，鞠鐵林的狀態，怎麽說呢？比那種中不溜兒的略好，但是總感覺他還有激情和潛力，卻始終難以發揮出來，就是這種狀態。
接觸了這麽久，鞠鐵林基本上是在沙正陽主要精力還放在高新區和城市綜合規劃工作期間負責市委辦的日常工作，要說這幾個月似乎每樣工作也都在推動起走，但卻沒有達到沙正陽所期盼的理想狀態。
如果沙正陽沒有判斷錯，鞠鐵林現在的狀態就是那種心有不甘力有未逮相結合的狀態下，總覺得自己在這個位置上有些委屈了，但是想要做出點兒讓人刮目相看的成績來有欠缺一些東西，所以就這麽不冷不熱不尷不尬的拖著。
當然這種狀態也不是那種混日子，而是一種剛處於水準之上的狀態，但卻絕不是令人滿意的狀態。
事實上體製內的很多領導幹部都是這種情形，每樣工作交代下去也能幹得起走，但是始終沒有達到最佳狀態，他們的激情和主觀能動性始終沒有釋放出來達到極致，所以導致工作難以取得最圓滿的成績。
如果再降一檔次，或者說身體和情緒狀態再不盡人意有些，就降到了得過且過混日子的狀態了，應該說前者是主流，而後者數量也不少，而真正能扛起重擔，充分展現自己積極努力的，還是少數，這也是組織考察的主要方向和群體。
有能力，更要有態度，而且還要完美的將其結合起來，這才是組織最欣賞的幹部。
鞠鐵林這種幹部，還是能夠工作的，放在合適位置上，也能發揮作用，但是沙正陽覺得他在市委辦已經不太合適了，他這種有些失衡找不準定位的心態不太適合在市委辦了，但對方年齡卻不算大，所以這很麻煩。
沙正陽也知道自己初來乍到，就算是要把鞠鐵林送走，也要安排一個比較合適，起碼要讓鞠鐵林覺得是為其考慮的位置，這樣才能安撫住市委裏邊一大批老同誌，不能讓大家都覺得他沙正陽是個翻臉不留情不通世故人情的愣頭青。
鞠鐵林也非那種不明時務的人，他應該清楚他不太符合現在市委辦的工作狀態了，那麽找到一個讓其滿意且未來還能有機會到人大政協去上一級的位置大概也是他能接受的了。
沙正陽還是給鞠鐵林留了點兒考慮時間，這個春節假期可以讓鞠鐵林好好琢磨一下何去何從，相信他也能理解到自己的一些意圖，這樣大家也能心平氣和的思考各自下一步打算。
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大年三十沙正陽和卿箬笠是在漢都父母家過的。
初一要陪著茅向東去慰問仍然值班在崗的部門單位同誌，比如火車站、電業局、交警和派出所、公交公司，這些都是少不了，這是一個姿態問題，表明了黨委政府是看得到大家的辛苦，理解大家的難處。
不可避免的，沙父沙母都問到了孩子問題。
這是回避不了的，沙正陽今年三十三了，卿箬笠年齡也不小了，是該要孩子的時候了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>