“當然不會這麽簡單，你還得要把握一條原則，那就是這一次提拔任用的幹部是準備放在什麽位置上，如何最大限度的取長補短揚長避短，發揮其優勢。”易天揚瞥了一眼沙正陽，悠悠的道：“還有每個領導一樣有自己的偏好和傾向性，這一定程度上會體現在幹部選拔任用上，而我們要做的就是盡可能的在原則上和程序上讓其公平公正。”
果然是個厲害人物，這番話說得很有水平。
沙正陽對組織工作不算陌生，前世中他雖然未曾擔任過組織部長，卻擔任過多年的分管黨群副書記，當然那是縣一級的，但也一脈相承，大體一致。
他來和易天揚溝通，自然不是想要從易天揚這裏得到一些什麽，他隻是要表明一個姿態，自己來了，那麽組織部就要做好接受一個新領導的心理準備。
而易天揚也是個精明人物，很含蓄委婉的表達了意願，偏好和傾向性可以有，但是不能超出原則，不能破壞規矩，這也是沙正陽很認可的一點。
超出原則，逾越規矩，那就是冒天下之大不韙，觸碰底線了，智者不為。
易天揚還提了一點也很符合沙正陽的口味，那就是應當充分考慮幹部本身情況和空缺位置的實際情況，做到好鋼用在刀刃上，人盡其才。
就憑這第一感覺，沙正陽就覺得易天揚就比鞠鐵林強，當然這隻是第一印象，但是第一印象卻很重要。
有原則，有底線，也能尊重現實，不狂妄，不謙卑，有理有度有節，難怪能穩坐這個市委組織部長常務副部長六七年，其他幾位副部長根本對其構不成威脅，而每一任組織部長都對其頗為倚重。
“唔，老易，你深得組織工作三味啊。”沙正陽笑了起來。
“沙部長，幹一行愛一行精一行，這是我的信條，我原來在市檔案局當局長時，一樣也是這樣。”易天行微微一笑。
“哦？老易還在檔案局幹過？”沙正陽頗為吃驚，檔案局可是個冷門單位，對方居然能從檔案局到組織部，這個跨度可不小。
“嗯，幹了三年，每年都是全省頭名先進。”易天行朗聲一笑道：“我在檔案局學到不少東西。”
沙正陽若有所悟，也不多說，“嗯，老易，我到組織部工作，還請你們這些老同誌多多指教，我人年輕，很多地方還不熟悉，有什麽做得不好的地方，你要帶頭給我指出來。”
“沙部長你太客氣了，你在高新區和經開區，在市委辦那邊可是聞名遐邇，你來組織部，我們大家都還琢磨著怎麽來借你這股東風，而讓我們組織部能有一點兒新氣象呢。”易天行回應得十分妥帖。
沙正陽深深的看了易天行一眼，“老易，組織工作無小事，我也希望能夠新氣象新亮點，但基本原則和規則卻不會變，我想你比我更清楚。”
“那是自然。”易天行似乎沒有聽出沙正陽的弦外之音，坦然道：“那沙部長，咱們開會？可能他們都到了。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>