陸大詠來到周宇的辦公室，他坐在周宇麵前欲言又止，表情很是糾結。
“怎麽了，有事說事，是我們的供應商出現什麽問題了嗎？要是我同學供應的零件不合格，你可以直接處理。”周宇詢問道。
他以為自己同學為電動汽車提供配件，配件質量出現問題，陸大詠不方便處理來找他，要是其他供應商出現問題，陸大詠能直接處理。
陸大詠憨笑道:“周總，不是這樣的，你那些同學們創建的企業，他們也是和其他公司一起互相競爭，質量不行直接就被我們淘汰，質量可以才進入采購流程。
我聽說總公司要成立汽車子公司，它的總經理人選還沒有確定，我是來毛遂自薦，因為我有能力管理好汽車公司。”
“你也是公司的老人，能力受到大家一致的認可，你在采購部幹得非常不錯，怎麽想要去汽車子公司工作。”周宇好奇的問道。
“我和袁可慶，張雲強他們都是第一批公司的中層領導，他們都已經獨擋一麵，各自經營子公司，還管理得非常不錯。
我覺得自己的能力不比他們差，正好在采購經理這個崗位磨練許久，也有信心建設好汽車公司。
還有就是公司的采購流程非常完善，所有交易環節都在湘華的監管下，我在采購部無法發揮出自己的能力。”陸大詠訴說著具體的原因。
周宇也聽明白他的意思，主要是采購部流程非常完善，陸大詠感覺到他無法施展開拳腳。
無論是國企還是私企，采購部門都是最大的肥差，很少有不中飽私囊的采購人員。
私企因為監管條件、近親繁殖、管理混亂等原因，采購人員的貪腐行為更加瘋狂，就比如大疆公司，他的利潤幾乎被采購部門通過利益輸送的方式侵吞幹淨。
周宇為了避免星火科技也出現這種情況，他直接用人工智能技術嚴密監控每一個交易環節。
采購人員用自己的權力以權謀私的行為被重點打擊，一旦發現犯法行為立刻報警處理。
星火科技通過這種高壓手段，他們的采購部門可以說是所有大型企業最廉潔的采購部門。
“你對自己有信心，也可以試一下。”周宇考慮一會兒同意道。
“謝謝周總，我一定會建設好汽車公司。”陸大詠激動的說道。
周宇通過管理軟件調整星火科技高管的職位，陸大詠被任命為新成立的子公司，星火汽車公司的總經理，采購部經理由徐敏芳接任。
12月15日。
馮天問向周宇匯報道:“周總，電動汽車工程車經過近一個月的測試，所有明顯的缺點都已經找到，它的技術指標超越現在的豪車。
電動汽車基本定型，生產流程也已經設計完成，電動汽車設計工作基本結束。”
周宇讚許道:“你們的動作真快，20年元旦電動汽車可以上市嗎？”
“這個我無法確定，周總要詢問電動汽車公司總經理陸大詠，看他們是怎麽安排。”馮天問回複道。
“你帶領團隊繼續設計純電動的汽車，目標是更快，更穩定，更安全，如果技術取得突破，甚至可以嚐試飛行車。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>