9月12日，周宇給星火科技高管布置任務已經過去半個多月。
他通過小蜜查看各個高管的動向，星火汽車公司陸大詠正在借用實驗中的中微子通信網絡，與星火智能公司共同開發無人駕駛智能汽車。
星火精密公司了解到中微子通信標準，在袁可慶的帶領下，正在對工業機器人和工廠設備進行改造。
星火智能總經理張雲強選擇逐漸放棄晨星係統，他認為這種平麵操作係統早晚會被淘汰，今後是腦電波控製加虛擬世界的天下，他調動公司絕大部分資源優化虛擬世界。
周宇又看向VR智能眼鏡項目，這個項目根本沒有進展，連可行的路徑都沒有探討出來。
星火科技具有人工智能墨子，還從沒有遇到過這麽長時間，一點進展都沒有的項目。
周宇立刻發信息給田開，詢問計算機研究院與星火電子公司協作，升級VR智能眼鏡的情況。
田開發過來一個迷惑的表情，詢問道:“沒成立這個項目。”
“好的，我明白了，這可能是沒協調好吧！”
周宇又仔細查看星火電子公司的記錄，發現林允根本沒有按照他交代的事情去做。
當時他讓林允調查好消費者的想法，讓VR智能眼鏡更好的配合中微子通信，調查好產品需求後，交給計算機研究院開發新一代VR智能眼鏡。
周宇火氣立刻就上來了，星靈手環和VR智能眼鏡利率很高，達到公司近一半的利潤。
林允的心情有些膨脹，已經不是剛加入公司的林允，認為星靈手環和VR智能眼鏡的發展，她做出無法取代的貢獻。
周宇早就想撤換林允，這次事情隻不過是再給她一次機會。
他立刻把林允叫來辦公室，臉色有些低沉的問道:“怎麽回事，VR智能眼鏡怎麽這麽長時間，還沒有把產品需求提交給計算機研究院。”
林允大大咧咧的坐在周宇麵前，滿不在乎的說道:“我們提供什麽樣的功能，消費者才能使用這個功能。
不用在乎他們的想法，消費者的想法太雜，根本就沒有參考價值。”
“水能載舟亦能覆舟，得不到消費者的認可，我們公司早晚會沒落下去。
傲慢是導致商業帝國崩塌的前兆，我們永遠不能傲慢，也沒有資格對消費者傲慢。
林經理，你已經不適合擔任星火電子總經理，星火工會的工作正好需要人負責，你去工會鍛煉鍛煉。”
周宇思慮片刻，決定把林允調到工會，讓她冷靜一段時間。
林允狠狠一拍桌子，斥責道:“老娘早就看透了你這個吝嗇鬼，我對公司的貢獻有多大，全公司都有目共睹。
我的配股竟然沒有於振峰、馮雲德他們高。老娘早就不想伺候你們了。”
“蔣薇薇，你來一下我辦公室，幫助林允辦一下離職手續。”
周宇按下桌麵的按鈕，讓人力資源部經理蔣微微來辦公室處理林允離職問題。
他同時也知道林允竟然因為她的待遇不如科學家，導致心中不滿。
星火科技是一個科技企業，必須要維持科學家的地位。
星火科技科學家貢獻比管理層大多了，星火電子公司總經理，隻要人不太蠢，任何人在這個位置都能把公司發展的不錯。
然而研究出好產品的科學家，卻不容易招聘到。
周宇嚴格執行按勞分配，他認為自己的做法沒有錯。
付出更多的人，就應該得到更多。
星火科技科學家的福利待遇很好，程序員的福利待遇也不錯。
每天工作8小時，重要的業務進行輪班，周宇寧可多招聘一批人，也要讓員工保持充沛的精力上班工作。
大部分互聯網公司996的加班製度，周宇是極為不讚成。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>