第二天，李健楠把人事部長萬明貴叫到了辦公室，再次詢問關於斟酌安平片人選的事情。
萬明貴告訴他，現在還真不知道誰願意去，目前還沒有篩選出合適的人選。
李健楠沉思了很久，說：“我們找了那麽多有鄉片工作經驗的幹部，他們都不願意去接手，這說明什麽？說明他們心裏沒有把握，無法擺平安平片的工作。按他們慣有的思維來看，安平片這些鄉民依然是最頑固的刁民，去到那裏，首先麵對的是就是無法和他們交流，無法疏導鄉民的思想，更無法開展工作。拿不下藕西，其它村的工作就別想做得通，有樣學樣嗎。藕西可以圍攻片幹部，可以不交稅費鄉提留，那麽其它村也一定會效仿。錢收不上來，片裏的一切工作都無法運轉，就是這麽個局麵。要是強行去收，指不定唐仁彪和宋祖德的昨天就是他們的明天。所以，這些人沒有一個敢下去。”
萬明貴不知道李健楠究竟要說些什麽，但是他猜得出李健楠一定有他的想法。
所以，他一直就靜靜地聽著，沒有接話。
“我想我們可以換個角度去選擇安平片的當家人。”李健楠突然說道。
萬明貴抿著嘴，仔細聆聽著，他知道，活土匪的意思就要表明了。
“挑選一些年輕的，有思想的幹部，甚至可以沒有鄉片工作的經驗，這樣的年輕人往往幹工作有熱情，思想也開放，不會陷入老套的工作思路，用全新的工作思想和工作方法，說不定更能改變當地的麵貌，打開一個全新的局麵。”李健楠說，“當然，這也有一種可能，就是無法打開局麵，無法把工作做好。但是，在目前這樣的情況下，選擇一種新的思路，選擇年輕的幹部下去，似乎更有利於鄉片工作的推動。”
萬明貴這回終於明白了李健楠的意思了，這麽看來，他應該是已經有了人選才會說這樣的話。
“李書紀的思路很好，我覺得可以試試看，給年輕人多一些機會去鍛煉，鍛煉得好，一舉多得，既推動了工作又培養了年輕的後背幹部；就算是萬一失敗，對年輕人來說那也是一種經曆和財富，不完全是壞事。”萬明貴說。
“那請問李書紀是否有這樣的人選呢？”萬明貴問道。
“你也可以舉薦幾個，我們一起參考參考。”李健楠說，“團集團的書紀古麗青，這個年輕人幹工作就很有思想和熱情，從春江集團幼兒園到團集團，她每到一處都留下了驕人的業績，改變了這裏的很多東西。你考慮一下。”
嗬嗬嗬，這才是今天談話的要旨啊。萬明貴心裏想到。活土匪膽子真大啊，敢把這麽年輕的一個沒有任何鄉片工作經驗的女幹部，直接放到安平片這麽複雜的地方去，這是萬明貴萬萬沒有想到的。
這就是活土匪說的轉變思想觀念，重用年輕幹部的初衷。
古麗青這個女人，果真是不簡單啊！這麽燙手的山芋，她也敢主動去接。嗬嗬，果真是王子傑裏不怕田大啊！
這是春江人的土話，說的是小小的黃牛卻不怕田地大，什麽樣的活兒都敢幹哪！ 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>