“是，古書紀說的這個思路很好，讓我茅塞頓開。我現在就回去落實這個事情，讓他們寫出一些策劃案來，爭取年後把這項宣傳開動起來。就寫身邊的感動，身邊的故事。各行各業都有兢兢業業工作的人，他們就是典型，值得我們去宣傳，去深挖。到時候我們可以組織評選出春江十大敬業模範，十大道德模範，十很大孝青年……等等，這樣宣傳起來，才更有意義！”顧光義說。
“對，就按這個思路來做。你們宣傳委拿出一個策劃案來，到時候上會議討論一下。”古麗青說。
“好，我這就去著手落實。”顧光義很有信心地說道。
臨走的時候，顧光義從包裏拿出一個很大的信封放在古麗青的桌子上，說：“古書紀，快過年了，這是一點心意，您收下！”
古麗青對顧光義這突如其來的一招很難理解，她一臉疑惑地看著他。
“我先去忙了！”顧光義說完就要走了。
“等等，顧部長，請留步！”古麗青看著這個信封，立刻明白了，她站了起來喊住了顧光義，“請拿回去！”
“這……”顧光義有些為難。
“別讓我為難，也別讓自己為難，拿回去！”古麗青很堅決地說到。
“這……”顧光義還是有些不可理解，這是慣例啊，每個部門每個頭頭過年的時候都要給最高領導慰問，難道她連這個都不接受？再說，當年她當副書紀的時候難道就沒有人給她送過？還是單單就不收我的？
顧光義心裏很不是滋味，剛才的那點好心情一掃而光。看著古麗青嚴峻的表情，他不得不把桌上的信封放回了包裏。然後悻悻然地離開了古麗青的辦公室。
古麗青沒想到上班時間談工作，顧光義會給自己來這一出！
她也知道這是人事場的慣例。有的領導甚至說了，對於這些過年過節給他慰問的幹部，他幾乎都不知道誰送了多少，但是，沒送的他一定會記住。
古麗青任副書紀的時候，就開始有人在過年過節的時候給她慰問，對於收禮這樣的技術活，她一直都不知道該如何把握，收與不收，都是糾結。收了，內心不安，不收，似乎不利於穩定和團結。人事場的生態就是這樣，水至清則無魚。你要是太廉潔了，那一定沒有人靠近你。失去了自己的生態圈子，成為了人事場中的孤家寡人，那麽最先倒下的一定是你。這個道理古麗青也知道。所以，對於這些來慰問的人，她秉持一個原則，有選擇性的接收。
顧光義雖然最近和她的關係拉近了一些，她也對他改變了一點看法。但是，對於這樣的慰問金，她斷然是不敢收他的，這個節骨眼上，她告誡自己，一定要謹小慎微，任何一個不在意，都可能給對方留下把柄，而陷入萬劫不複的深淵裏。
可偏偏這個時候，來到她辦公室匯報工作的人卻是格外的多了起來。就連她平時最難見到的何平，也破天荒來到了她辦公室。
何平長得一表人才。從外表看，任何人都會覺得何平是個非常有知識有涵養的幹部。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>