趙牧晨看了鄢次山一眼，對他這樣的提法明顯是有點不滿的。
他明顯知道趙牧晨偏重於林宇，如果是支持林宇的話，那就改旗幟鮮明地提出林宇，而不是把陳同放在同一個位置同時提出來。
趙牧晨想了想，說：“陳同是對省集團的工作比較熟悉，不過陳同的副秘書長一職任期還沒到兩年，不符合提拔的條件。林宇在隆江集團助理的位置上幹了八年了，他是我們從省集團派下去的幹部，也到了該回收的時候了——我認為把林宇調回到省集團，擔任秘書長一職，是最好的安排。林宇的工作能力和協調能力，都很適合這個位置。”
趙牧晨說完，看了看餘敏宏，又看了看吳碩林。
餘敏宏當然是無條件支持吳書記的，他和趙牧晨是從來都尿不到一壺裏去的。
“幹了八年的助理並不是什麽值得炫耀的事情——”餘敏宏說道，“林宇在隆江集團的八年，並沒有幹出什麽成績，相反，倒是惹了不少的事情。比如說最近的春江強拆致死案件，這件事情的影響非常惡劣，雖然說這是春江的次長曾磊一手製造的事情，但是，林宇作為當地的最高領導，負有不可推卸的領導責任！沒有把事情處理在萌芽狀態，導致了這起惡性事件的發生！這樣的幹部，工作能力和協調能力都值得懷疑，我認為不適合放到省集團秘書長這樣的職位上來。相反，陳同對省集團的工作熟悉，而且工作能力也很優秀，很適合擔任這個秘書長的職位，至於說提拔副秘書長的時間才兩年，這一點，我想我們黨任用幹部的原則還有一條，那就是要讓優秀的脫穎而出，適當是時候是可以破格提拔的！”
趙牧晨就知道餘敏宏會在這個人選是和他針鋒相對的。陳同雖然說和餘敏宏並不是鐵杆，但是明顯陳同不是趙牧晨的嫡係，他自然是不願意陳同來擔任這個職位的。
而陳同貌似是吳碩林的嫡係，所以餘敏宏自然是一百個去討好江油集團書記了。
吳書記沉默了一會兒，看著他們幾個人，說：“剛才大家都說了自己的看法，我覺得都比較客觀，兩位都有自身的優勢，擔任這個職位都不是問題，都能勝任工作。現在我們要考慮的是，誰更適合？我們用人的原則是，一切從工作大局出發，哪位更能勝任這個工作，我們就把哪位放在這個位置上。任人唯賢，是黨提拔幹部的原則之一。剛才大家都分析了，從工作的角度來說，陳同更適合擔任這個職位，所以，我想我們應該以工作大局為出發點考慮——”
說完，吳碩林看了看趙牧晨。
在人事安排上，趙牧晨第一次麵對了吳書記的不同意見。
以前在江油集團副書記的位置上，趙牧晨和吳書記的意見基本都是保持一致的。
但是，這次他不知道吳碩林為什麽不同意讓林宇回到省集團來？趙牧晨為這個事情，也找吳書記匯報過，當時吳書記沒說什麽，就說到時候上書記會來先討論討論。
趙牧晨沒想到討論的結果居然是這樣的。他是一心要讓林宇回到省集團，現在有了這個職位當然是最好的時機了！林宇為了回到昌城，早就在做工作了！趙牧晨也默認過要給他尋找個機會。所以，他現在不想錯過這個大好的時機。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>