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第二十六章 都是人才啊!(1/2)

作者:碑塔城主字數:8298更新時間:2019-09-09 00:16:11

    現在萬事俱備,就看怎麽賣了。

    對於晨茗來,這是大問題。如今的晨茗牆倒眾人推,昔日那麽多經銷商,大多數早已不和晨茗合作了,僅剩的幾個正在合作的經銷商幾乎都在鬧退貨,誰也沒心思幫晨茗賣貨。

    而且,廠裏也沒什麽錢去做什麽營銷,賬戶上那可憐的80萬,進原料都嫌少!

    程雪晴在會上決定,由顧運取代原先的銷售總監,親自負責這款產品的銷售。

    這麽做基於兩個原因。

    第一,顧運的臉皮厚,而且能吹牛,程雪晴絕對相信這貨就是幹銷售的料。

    第二,顧運不是和她有個一千萬瓶的賭約嗎?現在銷售團隊都配給他,到時候完不成他可就沒話了。

    程雪晴雖然承認這款飲料確實好喝,但她認為在一個月內頂多也就能賣兩百萬瓶,要想達到一千萬,那根本不可能。

    這年頭,賣什麽不需要營銷呢?產品好也未必能賣得好啊!

    顧運做夢也沒想到,有一自己竟然還能當官啊!

    老顧家這風水不錯啊!

    任命一下來,會議結束後他就迫不及待地來去銷售部上任了。

    晨茗廠的銷售部現在就剩下三個人了,一個是大專畢業兩年的宅男熊鑫,一個初中畢業的老銷售林鐵柱,還有個今年三十了都沒嫁出去程欣欣。

    新官上任三把火,這第一把火,顧運就像模像樣地召開了一次銷售專題會議。

    “各位同仁,現在咱們的新產品馬上就量產,全廠可都指著這個活呢,咱要是不給力可就真不好意思跟大夥打招呼了!所以我希望大家群策群力,討論下怎麽以最快的速度把新款樂橙推廣出去。”

    話音剛落,林鐵柱就立馬胸有成竹地道,“顧總,以我從事銷售15年的經驗來看,這款產品必將成為一款劃時代的產品!所以我們應該從戰略上確定它的主導地位,大家要統一思想,協調行動,充分發揮不怕苦不怕累的精神……”

    顧運聽得一愣一愣的,然後問,“鐵柱啊,你怎麽不去考公務員?”

    “報告顧總,考了,沒考上。”

    顧運無語地擺擺手,“行了,那你挑重點吧。”

    “好!”林鐵柱又道,“從戰略上講,我們應該高舉高打,從戰術上講,我們又要靈活機動。以我從事銷售15年的經驗來看,特別是在重點市場,我們更要做到各個突破……”

    顧運抽起了悶煙。

    “鐵柱啊,咱能不能嘮點實在嗑?哪怕是來十塊錢的也行啊?”

    “要多實在的?”鐵柱問。

    “你就你明兒一早打算怎麽幹吧!”顧運答。

    “好!”林鐵柱又點頭,“具體來講,就是明一早我就找我三叔借他的電動三輪,先拉它個幾箱產品,然後挨個超市地去推銷。”

    顧運聽完倒吸一口涼氣,哎喲喂,人才啊!這麽簡單粗暴毫無創意的辦法,他都能的那麽高大上?

    看了眼鐵柱的眼神,居然還有點求誇獎的意思,顧運不禁歎了口氣。

    “好吧,你是打算幹擼。”

    完,又問剩下二位,“吧,你們有什麽計劃?” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>

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