陳林芝看準時機，有人卻不願陪著做空，開始扯他後腿。
錢是別人的錢，陳林芝隻負責幫忙管理，既然投資人特別要求了，他當然無話可說。
為了避免事後鬧出矛盾，打完高爾夫球之後帶人回到公司，簽署了一份附加協議，投資失敗了沒事，但萬一後來掙到錢，別人掙了他們沒掙，免得到時候互相扯皮。
在商量完征得同意之後，陳林芝很快將他們倆的資金單獨拎出來，先拿去購買債券。
蚊子腿也是肉，錢在公司賬戶裏放著賺不到幾個錢，買成短期國債至少還能賺一點。
因為是周六，紐約、東京以及港城的交易所都休市，聯合私募基金公司裏，不少員工們還在加班，幫忙搜集各地的消息整理出文件，另外就是應付各種各樣的投資者們，煩心事比較多。
陳林芝覺得以後不妨高冷一些，常說什麽服務質量、待人和善之類，真的把投資者們寵成了大爺。
換個角度看看，伯克希爾·哈撒韋公司幕後的操盤手沃倫·巴菲特等人，所采用的做法似乎更加高效，他們的團隊僅有二十人左右，相信他們就跟著上車，不信那就拉倒，連推廣營銷環節都直接省去了，純粹用業績來說話。
其實歸根結底，還是因為陳林芝資質太淺、聯合私募基金根基不穩的緣故，無法讓投資者們真心實意相信他和他的團隊可以一直成功下去。
這就導致陳林芝開始認真思考一個問題，他在考慮將那麽多時間和精力花在基金公司身上是否值得，許多以前覺得重要的東西，比如客戶服務、比如拉投資款這些，從長遠角度來看貌似根本沒必要，畢竟又不是賣服務，能否賺錢才是衡量一家基金公司時好時壞的核心要素。
想通這個問題之後，陳林芝找來首席運營官法比安認真談了談，想要精簡聯合私募基金，把一批人安排去即將成立的公募基金公司。
避免像許多同行那樣，管理層總是陷入無休止的勾心鬥角之中，影響效率。
法比安倒沒有覺得公司人多，金融分析師、客服經理這些在他看來不應該減少，然而陳林芝堅持想法，他也就沒再多提，反正絕大多數時候公司裏確實不忙，而陳林芝也說了未來將會以價值投資為主，買入未上市公司股份和上市公司股票，長期持有，這意味著工作量將會大幅減少。
隨後一周的交易日裏，全球股市漲漲跌跌，陳林芝又虧損五百多萬美金。
他期望中的大跌一直沒有到來，幸好股市漲多了，勢頭開始變得疲軟，稍微損失點錢沒錯，但數額並不算多。
這期間陳林芝還有心情去了趟矽穀，到戴爾電腦的研發中心進行考察訪問，期間參觀幾家初創公司，主要集中在通訊傳輸領域，關於半導體產業的投資計劃也在醞釀中，隻不過股市太火爆，造成資產價格虛高，陳林芝想先等一等。
……
去矽穀待了兩天，回家時候看見老桑德福獨自散步。
陳林芝以為瑪蒂婭·伊佩茲跟著一起回來了，頓時心癢難耐，一整個夏天沒見到那個小妖精，還真有點想念她。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>