趕在下班前，召開高管們開了個會。
包括法比安在內，一幫聯合資本高層們挨個發言，主要是談談近期麵臨的問題，以及如何改進，並且定下一個年底爭取將管理資金總規模，拔高至三百五十億美金的小目標。
直到現在，聯合資本集團的投資方向，仍然沒有跳出陳林芝寫下的那份上市公司名單，偶爾冒出些有潛力的高科技企業，大多都被他自己的家族辦公室吃下了融資份額，而不是一味地將好處讓給聯合資本集團的投資者們。
在陳林芝看來，他幫那些投資者們賺到的錢已經足夠多了。
由於權力依然集中在他一個人手裏，所以大公司裏常有的企業病，還沒傳染到他這家公司，垂直型組織架構較為簡單，分工明確，命令統一，辦事效率更高。
早年還有人打過聯合私募基金的主意，到了現在，綿羊早已化身成旁人眼中的餓狼。
美國排名前一百的公司裏，有三十多家目前都跟聯合資本集團存在合作關係，它們將賬戶裏的部分閑置資金拿來投資，大客戶還包括某些地方和組織的基金會，例如美國教師退休基金會、美國退役軍人基金會、卡內基基金會和福特基金會等等。
倘若有人還敢動歪心思，陳林芝隻要隨便折騰點幺蛾子出來，不用他親自動手，這幫好不容易找到一個靠譜的理財渠道的投資者們，就會幫忙出頭，這股力量單獨拎一個出來都不容小覷，更別提集中在一起。
當然了，公司是陳林芝的公司，而其他人隻是投資者，要想真正說服他們幫忙，多多少少也要出點血。
不過無形的威懾力確實存在，足以讓許多宵小知難而退，畢竟隻要聯合資本繼續保持高增長率，這些投資方都是獲利者，屬於利益捆綁的盟友關係。
如今的陳林芝氣場十足，哪怕隻是一臉懶散地坐在那，都足以讓他手底下的高管們打起精神，認真對待這場短會。
三百五十億美金的目標剛定下，負責營銷任務的那位中年男白人壓力十足，考慮到公司一季度業績出色，而且可尋找的目標群體比較廣，最終還是拍胸脯保證下來，隻是多要了一千萬美金的活動資金，用於應付看得見的和看不見的開銷。
陳林芝答應了。
這會兒，他拿起一份報表，上麵記錄著集團目前的持倉情況，開口問道：“我們什麽時候成為沃爾瑪的第三大股東了？還有，之前讓你們買入愛立信和諾基亞的股票，怎麽隻持股這麽點？”
“……沃爾瑪一直是我們重倉的主要對象，陸續已經投入進去二十多億美金，每次募集到新的資金，總會拿出10%左右投資它，假如你覺得多了，隨時可以減倉，沃爾瑪已經完成在美國市場的布局，開辟國際市場前途不確定，最近好像在布局墨西哥，確實有可能麵臨諸多不確定的風險。”
法比安說道，他以為陳林芝是嫌棄投多了。
幹咳了聲，法比安補充說：“至於暫停買入愛立信和諾基亞股份，是一位金融分析師的建議，因為老板你也在從事類似的生意，他們覺得與其投資你的競爭對手，不如把錢放在別的地方，比如我們最近重倉的VISA。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>