（二十分鍾後再看！--!
曆史上，唐人街不是沒出現過華人富豪，許多因為任人唯親，最後才走向破敗。
王安最近打算將公司CEO位置，交給自己兒子，為這件事跟一幫股東們鬧得沸沸揚揚，已經被登上報紙，王安電腦公司市值小幅度下跌，他兒子並不是一位有才華的管理者，姓王的老頭清楚知道這點，卻在傳統觀念影響下一意孤行。
讓蘇木產生焦慮感的源頭，主要是因為他太年輕，而家人們又喜歡插手他的事情。
偏偏蘇老頭倔的要死，隻要蘇老頭認為對了，誰說都不聽，很擔心家人們得知自己入股超級市場後，會不會介入進來產生矛盾。
十六歲，剛好是人們產生屬於自己的獨特思維方式的時間段，蘇木正在慢慢成長，思維觀念變得更加獨立。
琢磨半天後，還真想出個解決辦法——雇傭一位職業經理人！
有經理人夾在中間，這樣就不用擔心父母他們直接控製自己，另外也影響不到公司的運作，要不然麵對老爺子的高壓，蘇木多半承受不住……
誰家都有點煩心事。
一百個家長就有一百種教育子女的方式，蘇木家人還算好的，至少家庭和睦，又很關心他。
如果不是爺爺太強勢，蘇木的性格或許不會這麽好，“有得有失”這句話用在哪裏都合適，老一輩人的思想本就僵化，很難跟他們說清道理。
於是，晚上八點多鍾，他和正在幫客人燒菜的老爹說了聲，匆匆出門去找幫手。
如果生意好，明天差不多就要告訴家人們，自己投資了超級市場，蘇木需要一位經理人在中間幫忙頂著，避免自家老頭或者父母，產生“自己也可以管理公司”的想法。
他認識的管理型專業人才不多，準確來說隻有“Money”這一位，也就是那位從小住在唐人街的猶太人錢??赫爾伯格，正在賓夕法尼亞大學沃頓商學院讀書。
蘇木覺得赫爾伯格應該認識不少出色的商業人才，不求多有能力，隻求躲過這一劫，以後有的是時間慢慢換人。
上次回來時候，錢??赫爾伯格正在兜售他父親的老房子，蘇木知道在哪，一路上嘀咕著“千萬別離開”、“救人如救火”之類的話。
蘇木深知家人們性格，完全不相信爺爺、亦或是父母有能力經營好超級市場。
從廣播裏得到的準確消息就那麽幾條，沃爾瑪會崛起便是其中之一，可見超級市場行業很有前途，他擔心被父母他們插手後搞砸了。
說起來挺悲催。
目前還是未成年，父母長輩們有權插手蘇木的所有事情，無論從法律上還是道義上都有，假如老爺子倔起來要幫蘇木打理生意，沒有辦法回絕。
剛剛能拿走四千多美元創業資金，接下來也可能幫蘇木管公司，究竟是打理還是搞破壞，暫時很難說，所以他才這麽著急。
遠遠見到老猶太人赫爾伯格家的燈還亮著，欣喜神色寫在臉上。
穿過馬路來到他家門口，蘇木抬起胳膊敲門，不久後有人來開門，見到錢??赫爾伯格還在家，長鬆一口氣：“真是太好啦，你還在。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>