第六百一十六章 研究人事
陳功這樣一問，王連合就不知說什麽好了，心裏猜測著是陳功對劉侃可能不滿意，所以便是問還有其他人選沒有，既然這樣，聰明伶俐的他焉能不懂得這裏麵的意思。
所以，王連合連忙說道：“其他人選沒了，要不你看誰合適就讓誰去擔任吧。”
王連合這樣一講，陳功掃他一眼道：“過幾天再說，我再考慮一下。”
陳功並沒有立刻告訴他心中的人選，免得讓王連合以為他不重視他的意見，並且也要表示一下謹慎。
王連合一聽便沒有再說什麽。在王連合走了之後，陳功把紀委書記袁凱給叫了過來。
過了有一個多星期，陳功主持召開縣委常委會，一方麵是研究召開全縣領導幹部會議，安排部署全縣發展戰略的落實的問題，做好思想動員。
而另一方麵則是研究人事任命，調整相關人員的職務。所有的縣委常委都到會了，陳功先讓馬楠匯報一下召開全縣領導幹部會議的籌備問題，聽取其他常委的意見。
馬楠便是按照他的要求向與會常委們介紹了召開這次全縣領導幹部大會的重要意義，以及召開的時間和會議議程等。馬楠一介紹完之後，陳功便說道：“召開這次全縣領導幹部大會，是推動我縣實現大發展的一個重要節點，我縣提出的發展思路，得到了市委的充分肯定，現在我們根據新發展思路，召開大會進行部署是非常有必要的，在這次會議上，政府方麵的工作要具體一些，吳縣長這方麵你回頭要落實一下，到時候你來主講，我最後講，我們二人講的要輕重有別，主次分明，突出重點，共同涵蓋發展的大主題，其他常委同誌要根據我們大發展的需要，也製定出相關的政策措施，協調推動我們縣三個發展定位的工作。”
陳功作了說明之後，吳天便是開口說道：“我縣製定的這個發展戰略，市委市政府充分肯定，剛才陳書記也講了，我們今後就是要按照這個發展思路來加快發展，縣政府這邊我會和其他的領導同誌一起，做好發展戰略的具體執行問題，到時候具體怎麽講，我回頭和其他領導同誌再商量，形成報告之後提交給常委會審議。”
吳天作為縣長，無論他心裏有多麽不服，但是在這個事情上他必須要聽陳功的，發展是大戰略，關係到他自己的切身利益，如果擔任半天縣長，沒有什麽政績，那肯定是不行的，所以要想與陳功相爭，不能在這上麵爭，要有其他的手段。
其他常委聽了陳功與吳天的話之後，當然不會有什麽不同的意見，隻是圍繞著這個發展戰略提出了一些意見和建議，這個事情研究了一個小時就結束了。
研究完這個問題之後，陳功便讓王連合提交了一些人事任免的建議，好讓大家進行研究。
王連合便是介紹了一下人事任免的事項，主要包括黃大海免去拆遷辦主任一職，調到縣建設局擔任主任科員，任命聞理為拆遷辦主任，任命遲婷婷為四方鄉黨委副書記提名為鄉長人選，任命黃坤為團縣委書記，任命楊軍鵬為縣水利局副局長。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>