連線那一端的人，不正是楊一鳴和於小春在美國的“房東”，隻在感恩節露過一麵的史黛拉-秦嗎？
那個神秘又有錢、還盛氣淩人的亞裔女人。
此刻她穿著一件黑色的香奈兒斜紋軟呢的外套，戴鵝黃色小貝雷帽，坐在一張大長書桌前，顯示在視頻連線的畫麵中央，見到楊一鳴就劈頭蓋臉問道：“我給你打了三個電話了，你怎麽不接？”
“剛才的電話是你打的？”
“那要不然還能是誰？”史黛拉用手指甲敲擊著手機屏幕，語氣仿佛楊一鳴理所應當就能識別出她的號碼似的。
“我不知道是你打的電話。”
“算了那沒關係，你現在接到了就好——”
剛才還在做結束呈詞的創業團隊被這突如其來的情況完全弄懵了，每個O們臉上都是一副：她是誰？她從哪裏來？她怎麽就隨便能打斷他們的幻燈片展示，插入視頻連線？
“我看你沒接電話，就找人查了你和於小春的行程，發現你們今天一整天都在這裏。我再一搜索位置和IP地址，隨便做個手腳，視頻就打通了。”
“可是您這樣很不禮貌，我們的項目推介還沒有做完！”CEO終於鼓起勇氣，向史黛拉抗議說。
“項目推介？”史黛拉餘光瞥了CEO一眼，隨後轉向楊一鳴和於小春沒好氣問道：“你們就做這事情來了？所以才沒接我電話？”
楊一鳴點頭。
“什麽項目？”
“一個兒童籃球培訓的…”
“算了，我自己看吧。”史黛拉用手勢示意於小春閉嘴，自己在鍵盤上敲了幾下，眼珠子從右至左迅速瀏覽著。（難道是她遠程調閱了這台電腦上正在做展示的幻燈片內容？）她隻看了不到一分鍾，就迅速地給出論斷：“這項目不靠譜的。營收和用戶數據有水分，估值明顯偏高，而且沒有下一輪融資會很快死掉——你還跟他們耗什麽時間？！”
“喂！”
這次的抗議聲來自整支團隊的三男一女，整齊劃一。
“你是怎麽看出來的？”於小春插話說。雖然他對培養下個籃球苗子有濃厚的興趣，但史黛拉-秦的商業見識之敏銳毒辣，在感恩節的那頓飯上，分析楊一鳴的幾個讚助合約時就已經見識過。所以聽到史黛拉下了“不靠譜”的結論，於小春還是想問個清楚。
“對啊，你要說清楚。”CEO附和於小春的問題，順便提出嚴正不滿。
“首先你的數據就有水分，我調查過中國的青少年培訓市場，在二線城市高端VIP課程——就是你主打的精品籃球訓練營——是沒有那麽大的受眾群體的。在這個年紀，很多家長還是把體育運動當成一項孩子的興趣愛好，而不會真金白銀地砸錢去從小專業化訓練。所以要不你在課程用戶體量上有誇大的成分，要不你把課程單價做了上浮，所以才能做出這麽漂亮的財務報表來。如果你對我的判斷有異議，可以請問你的CFO和COO。”
剛才還滔滔不絕介紹著模式如何吸引人、財務狀況如何健康的金絲邊眼鏡CFO和小胖COO都不說話了。
唯有CEO本人還在掙紮：“可是你說我們沒有融資就會很快倒掉。說實話我們並不缺錢，光憑我們自己也能存活很久！”
“沒錯。”史黛拉微笑著拋出她的殺手鐧：“你們是不缺錢，你們缺的是吸引人的好故事。沒有楊一鳴給你們站台，你們向投資者講不出新的故事，也隻能在現有規模上慢慢發展。等到有同樣的項目融到錢，你們就隻能等著被幹掉！” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>