“唐，你這可是為咱們廠立了一大功啊。”張舒向唐子風翹起一個大拇指，讚了一聲。他是從二局下屬的另外一家大型企業調過來的，現在的分工是分管後勤。他早知道唐子風是周衡帶過來的助手，也存了要與唐子風搞好關係的心理，此時自然不會吝惜一句誇獎。
周衡坐在自己的位置上，看著唐子風話時的表情，心裏便明白這子肯定是隱瞞了什麽關鍵的環節沒有，或許是因為在這樣的場合裏不便於出來。不過，不管唐子風用的是什麽方法，能夠把00多萬欠款都要回來，就是一個非常大的本事了，周衡自忖換成自己親自去也不一定能夠辦到。看來，這子的能耐比自己預想的還要大，帶他到臨一機來，也算是誤打誤撞對了。
“周廠長，唐跑這一趟，可是解了咱們廠的燃眉之急了。我覺得，廠裏應當對唐進行重獎，可不能光是輕飄飄地幾句表揚就把唐給打發了。”張舒在誇完唐子風之後，又向周衡提出了建議。
周衡微微一笑，對唐子風問：“唐，張廠長應當對你進行重獎，你自己，希望廠裏怎麽獎勵你？”
這話就問得非常沒有誠意了。領導要獎勵一個人，直接定一個標準就行了，哪裏需要征求當事人的意見。領導當麵問你要什麽獎勵，大多數人的反應都會是表示謙虛，因為作為當事人，你好意思獅子大開口，讓單位獎勵你萬元八千嗎？所以，周衡這樣問，其實就是讓唐子風自己拒絕重獎的動議，這是存心不打算給他獎勵的意思。
當然，領導這樣做，也表示領導是把你當成自己人的。你放棄了獲得獎勵的機會，但卻能夠在領導的心裏贏得高分。作為一位有理想有抱負的年輕幹部，在這種時候是應當知道該如何回答的。
大家都覺得唐子風應當會慷慨陳辭，表現出視金錢如糞土的節操。誰曾想，唐子風並未照著大家的想象回答，他笑了笑，：“我覺得張廠長的提議很好啊，廠裏的確是應當對做出貢獻的職工給予重獎，這樣以後才有人願意為廠裏鞍前馬後地奔忙。”
這話讓眾人都是一愣，朱亞超看向唐子風的眼神裏已經帶上了些許的不屑，不知是鄙夷他的貪財，還是鄙夷他的短視。
唐子風迎著大家的目光，悠悠地：“我的意思是，對做出貢獻的‘職工’需要重獎，這並不包含我。我好歹也算是廠領導之一，雖然隻是負責給各位領導拎包的，但還是應當對自己高標準、嚴要求。我的意思是，我個人不需要任何獎勵，但請求廠裏對在本次催款工作做出重大貢獻的韓偉昌同誌給予獎勵，獎金的數額嘛，我的意見是不少於500元。”
“500元？這個太高了吧？”施迪莎第一個跳起來質疑了，“臨一機從來也沒有給單個職工發過這麽高的獎金。就算韓做出了一些貢獻，但他本身就是廠裏派去催討欠款的人，做這些事情也是份內的工作吧。對於他的成績，廠裏適當獎勵一下是應該的，但一次性地獎勵500元，太過頭了，此例不可開啊。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>