辦公樓租金收入與生產產品的產值可不一樣。生產產品是需要有投入的，200萬的產值也就能有60萬的毛利，其中一多半是工資，淨利潤還要打個折扣。而租金收入基本都是利潤，最多支出一些維修、管理之類的成本，所占比例非常有限。
“幾項措施同時發力，預計今年廠裏的財務狀況應當是比較樂觀的。就算達不到全麵盈利的程度，盈虧平衡至少應當能夠做到，職工工資足額發放是沒有問題的。”
廠務會上，總經濟師寧素雲介紹完全廠的收支情況之後，信心滿滿地說道。
“真不容易啊！”副書記施迪莎感慨道，“去年這個時候，廠裏開會討論得最多的就是怎麽再去找銀行協調一下，再貸一些款來發一部分工資。周廠長上任到現在，還不到五個月的時間，廠裏的麵貌就煥然一新，實在是太了不起了。”
“這也說明局黨組慧眼識珠，把周廠長這樣英明的領導派到臨一機來，果然是不同凡響啊。”張舒也湊趣道。
周衡笑道：“老施，老張，咱們自己內部就沒必要這樣互相吹捧了吧？臨一機能夠有這樣的起色，是在座的各位共同努力的結果，靠我一個人，能幹成什麽事情？”
“咱們這個集體的成績，的確是應該肯定的。但周廠長作為咱們集體的班長，應當是首功。不說別的，就衝著周廠長到任之後，果斷地賣掉奔馳車，給退休工人報銷醫藥費，這一點就不是其他領導能夠想到和做到的。還有一點，就是周廠長敢於大膽地啟用年輕人，委以重任，這也是一種難得的魄力啊。”副廠長朱亞超說。
吳偉欽笑道：“老朱，你說的這個年輕人，應當是有所指吧？”
朱亞超也笑了起來，他用手一指坐在會議桌一角的唐子風，說：“那是不言而喻的，我說的就是小唐嘛。我聽說，小唐是周廠長堅持要帶到臨一機來的，最初局裏有些領導還不太讚成，覺得小唐太年輕，難擔重任。
“可實踐表明，小唐是個難得的人才，去金車討欠款，開拓打包機業務，給技術處弄到電腦，這些都是大家能夠看到的成績。我覺得還有一項是被大家忽略的，那就是勞動服務公司能夠有今天，是和小唐的努力分不開的。
“大家想想，如果勞動服務公司還是原來那個樣子，不但不能賺錢，還要廠裏補貼，那麽我們這一次分流1500人，能往哪放？如果這1500人的安置無法完成，廠裏怎麽可能出現現在這種大好局麵。”
“沒錯，我覺得，盤活勞動服務公司這件事，才是小唐最大的功勞。”張舒附和道。
唐子風趕緊表示謙虛：“朱廠長，張廠長，你們謬讚了。勞動服務公司能夠有今天，其實主要還是張經理做的工作，我隻是給他敲了敲邊鼓而已。周廠長把張經理安排到勞動服務公司去，才是整件事的關鍵，事實表明，張建陽在那個位置上做得還是非常出色的。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>