此刻，臨機集團總經理辦公室裏，卻在談論著另外一個話題。
“唐總，關於在臨河建立東葉大學蒼龍機械學院的事情，校務會已經原則通過了，下一步就是要報教育部批準。按照教育部前一段時間的指示精神，這件事得到批準，基本上是板上釘釘的事情了。”
話的是東葉大學副校長範文平。他這次是跟著學生實踐隊一起到臨河來的，主要任務就是來與唐子風會晤，商討兩家合作辦學的事情。屋裏的人，除了範文平和唐子風之外，還有臨河市副市長邵俊傑、東葉大學機械係係主任孫凡卓以及臨機集團副總經理張建陽。
歐陽康事件，讓唐子風意識到一個問題，高校裏的科研，與現實生產部門的需要是存在著一些脫節的。明理工承擔科技部的機床專項，考慮的是如何出科研成果，並不特別在乎實踐部門的想法。
這種情況並不罕見。有些高校搞出來的成果，通過了專家鑒定，但隨後就杳無音訊了。因為從實驗室到生產一線，還有很深的一道溝塹，跨不過去的話，這樣的成果是毫無價值的。
科研如此，教學也是如此。很多高校的機械專業裏講的東西，與生產實踐相悖離，學生畢業出來之後，無法適應生產一線的需要。
此外，機械專業在時下的國內屬於一個冷門專業，成績好的學生不願意報考這個專業，一些成績差，被調濟到這個專業裏的學生，也是抱著混張文憑，未來改行的想法。像於曉惠這種一門心思想學好機械專業的學生，已經是很罕見了。
看到這種情況之後，唐子風便萌生出了自己來培養人才的想法。他非常清楚，產業的競爭，歸根結底要落到人才身上，哪個國家擁有第一流的人才，就能夠占據產業高地。
是自己培養人才，唐子風當然也不可能自己辦一所大學來招收學生。先不教育部答應不答應，就算教育部同意他自己開一所大學，如何招生、如何管理學生、如果組織教學，都不是他所擅長的，也不是臨機集團裏的任何人擅長的。
臨機集團旗下倒是有一所技校，這是由原來的臨一機技校和滕機技校合並而成的，主要承擔職工培訓的職能，相當於把工廠裏傳統的師傅帶徒弟的方式，轉變為現代教育方式。技校培養出來的學生，能夠掌握基本的工業生產知識，了解各種生產規範，進車間就能夠上手幹活。但是，要讓這些學生來設計機床，可就沒戲了，人家原本也不是幹這個的。
唐子風向肖文珺起此事，肖文珺告訴他，時下有一種很流行的方式，就是企業與高校聯合辦學，有的是讚助某個學院，有的則是另外建立獨立學院，按照企業的需求進行人才培養。
這種方式，對於企業和學校雙方都是有好處的。從企業方麵來，能夠得到按自己要求培養出來的人才，相當於在學校裏就對未來的員工進行了職業培訓。從學校來，則是增加了創收機會，以及擴大了自身規模。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>