當然，陳宇收購福日彩電可沒有瞬間就將福日彩電徹底打出名氣的實力。
彩電這一塊與手機不同。
彩電更新換代的速度比之手機慢得多。
再加上現在液晶顯示屏還沒有開始普及，網絡速度也還不夠，陳宇的一係列想法暫時都用不上。
不過用不上不要緊，陳宇隻要緊跟時代的步伐就校
隻要認準了方向，哪怕你不是特別的優秀，你也能混得還不錯。
就算混得一般，勉強也能有口飯吃。
當然，陳宇收購福日彩電，也需要一段時間將整個彩電進行技術轉型。
畢竟福日彩電之前做的是crt電視機，這種電視機就是老一代那種又老又笨重的電視機。
雖然市場當中這一些電視機仍是主流，但未來幾年他就要被液晶電視所取代。
陳宇的辦法，那就是先讓福日彩電先推出幾款普通版的液晶電視。
賺不賺錢不要緊，先將工藝技術練一練。
讓陳宇欣慰的是，福日彩電的工藝很不錯。
畢竟前身是與日本合資的企業，雖然後麵日本退出了，但技術還是有的。
再加上陳宇多砸了2億，也將此前一係列技術人才給找回來了。
實話，對於福日彩電，一眾職員是很有感情的。
隻是產品賣不出去，他們也隻能離開。
眼見有一位大老板接手了福日彩電，一眾職員內心都是無比的激動。
陳宇也在全體員人大會上，進行了一場鼓舞人心的動員大會。
第一點，福日彩電工資不低於平均水平。
第二點，福日采取月休四製度，其他假期上班一律按原來工資1.5倍。
第三點，重金獎勵發明創造技術人員，隻要申請到專利，不管專利是否實用，重金獎勵10萬人民幣。
第四點……
陳宇的話不多，但每一點出都是令全場一片沸騰。
無數員工感歎，福日彩電終於找到了一位有實力的老板，他們一定要好好幹。
當然，這般動員大會也令陳宇無比的感歎。
他還是第一次站在幾千員工麵前這一些話。
特別是，在這幾千員工麵前，有很多都是一些平頭老百姓。
他們不求大富大貴，隻求能有夠安穩的生活條件。
這放在互聯網這一塊，他們暫時是無法享受互聯網飛速發展帶來的第一線福利。
因為互聯網雖然先進，但其實並不需要特別多的勞動力。
但在製造業這一塊，那就不一樣。
製造業有足夠大的空間，能夠將他們吸納進來。
這也讓陳宇對於電子製造業這一塊更為的看重。
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