“顏煌啊。你看這裏怎麽樣？”
韓國的大多數娛樂公司都在江南區，但是在清潭洞還是鴨鷗亭或者什麽地方就不一定了。
總之幾乎都聚集在這，這也是練習生互相都認識熟悉的原因。
私下都有圈子。
四個女孩都是幾乎公司最底層的練習生，但這隻是按照等級製度來劃分。
可實際上在公司來說重要程度，除了已經出道的idol，就是這些即將出道的練習生最核心。
他們不需要了解高層裏麵的職場環境。他們也不用自己親身接觸，隻要風評還有偶爾的了解就足夠知道誰好還是不好。
說話說什麽不重要，重要是看做事。
比如練習生部長不發生今天的事，四個女孩也不推薦。
而練習生老師那麽多，也不全是配合練習生部長的。很多練習生都有心裏一把尺，哪個練習生老師脾氣好，人也好，對練習生也好。哪個高層比較傾向練習生的生活，對工作了解。
當然，幾乎大多數都是不太得誌的。
真正在公司有地位混得好的，也未必把練習生放在眼裏。
做實事的永遠不如向上巴結的，這也算是定律。
這也足夠了，因為顏煌本身就不需要那麽多YG公司的人。他需要一些了解情況的，對YG練習生了解，對未來規劃了解的就行。其他的就是金仲還有朱團來推薦和挖掘。
當然第一位的是要找到好的地點成立公司。進行日常辦公訓練還有其他的事。
徐來問過顏煌意見，顏煌表示自己在韓國估計也就會推出這麽一個組合團體。
所以隻是圍繞一個組合的話，進軍歐美，地方不用多大，人也不用太多。夠用就行了。
那麽就不用像三大公司都是自己的辦公樓，直接是租用一層就足夠。梁鉉錫也這麽想，但是徐來反而主動表示這怎麽行呢？
要做就做到最好，找顏煌幫忙的事，怎麽能對付？
梁鉉錫驚訝看著徐來，一定需要這樣嗎？他自己求著顏煌他自己知道是為什麽，至少目前來看，你找歐美製作人是捧不紅亞洲明星進軍歐美的。
而顏煌身為亞洲人，還是音樂並不發達的忠國本土東方人，成功打入歐美，這才是實質的資曆和資本。
獨一無二。
你徐來在和他一個國家，疼訊那麽大企業，為什麽也這麽討好？
當然他不理解無所謂，顏煌也無所謂。
隻是顏煌覺得沒必要租那麽大的地方，就幹脆物色了一個不錯的四層小樓。不貴，而且地段還好。
一問之下居然是搬新樓之前的老樓，四層閑置著。現在算是買過去，貴不貴不說，地皮和建築在那，都能增值。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>