朱團突然手機響起，抱歉起身趕緊出去接電話。
顏煌沒理會，看著眾人：“在座各位都是專業的，也有經驗。雖然說趙政已經被送回YG，我們也不必遵循YG推出女團的計劃，但我相信你們可以做好這一切本質工作。”
豎起拇指：“我提一點要求。她們四個的訓練課程還有時間才藝計劃你們自己完善，但是英文現在開始，哪怕她們有天賦和基礎，也一定要當做重點來培訓。尤其其中的金智秀，她的英語基礎相對最弱，要重點照顧。”
下麵人都記錄下來，顏煌開口：“有什麽問題可以現在問。過後如果犯錯就不行了。”
一個韓國職員，算是中層，訥訥舉手：“社長nim。那麽以後我們公司和YG關係的認定……”
周紹強給顏煌翻譯，顏煌開口：“恩，實際上來說。以後這個組合不管是在韓國出道還是進軍歐美，都要貼上YG出品的標簽。這也是我擁有絕對運營權的前提條件。因為大股東是YG，他們有野心想推出組合去歐美。我有英文歌在歐美獲得冠單的經曆和記錄，所以他們相信我，也讓我幫忙去運作。”
另一個職員用中文詢問：“那就是說，除了標簽是YG的，其他一切都是我們的？”
顏煌點頭：“可以這麽說……還有。”
顏煌開口：“尊重也是相互的，這裏到底是韓國。會議有韓國職員，我們盡量還是用韓文溝通。”
對方抱歉，周紹強又用韓文翻譯一遍。
正好朱團進來，示意顏煌，金仲的飛機到了。
顏煌起身對著周紹強：“之後會議你主持，過後找時間你和匯報一下。我還有事先走了。”
周紹強和其他職員都起身相送，顏煌離開，去機場接金仲。
回到會議室坐下，周紹強沒有坐在顏煌的位置。
而是依然自己位置，但是會議已經是他主持了。
“四個女孩來了嗎？”
周紹強詢問助理，助理起身：“我去看看。”
周紹強開口：“叫她們進來。”
助理離開，周紹強看著大家：“時間不能說緊迫，但是新公司需要磨合，我們也不能懈怠。現在社長nim有事離開，此刻的會議我們不說空話。叫四個女孩進來，我們立體的仔細觀察一下，做到心中有數。”
指著幾人：“練習生部，還有策劃部，注意記錄好她們的特點。包括顏值，身高，身材，身長比例，還有外貌特點，聲音特點，技能特長還有氣質，預備做為資料，以後具體設計她們需要訓練的放心啊，還有去做市場調查。”
沒多久幾個女孩進來，進門看到這麽多人，怯懦行禮。
Lisa比較大方，還好奇詢問周紹強：“社長nim呢？”
周紹強平靜開口：“那不是你該問的事。”
Lisa吐吐舌頭嘀咕什麽，周紹強開口：“都在前麵站好。現在是公司職員對你們進行整體的接觸和評估。”
這個在很早以前被選進公司做練習生就做過，倒也不陌生。
四個人站好，彼此還有一點距離。
下麵的人都開始記錄，或者開口詢問什麽。
四個女孩都一一回答，會議進行的有效率並且充實。
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