不過因為顏煌也提議，總公司多成立一個部門。叫福利部。
不知道其他公司有沒有，估計有也是算後勤。但顏煌提議單獨成立，他能賺錢，本來也不在乎錢。所以既然賺錢了，也是很多後期靠員工們努力的。
以前他不管，金仲管。上次經曆那件事之後，顏煌也考慮一個公司向心力的問題。
企業文化要長時間積累才能讓員工有歸屬感，總有人他是暴發戶的話，他不這麽認為，但公司成立時間確實短。
除了給員工好的前景，他自己的人氣還有能力才華都擺在那。
那麽福利最實在。
切實可行的，去體諒底層員工哪怕中層員工工作之餘，生活中麵臨的生存問題。
大到租房買房，到交通便利。
還有宵夜還有下午茶等等。就是出去也有麵子，顏煌不知道，幾乎高中畢業考大學就自己建公司了，沒有真正打工過。所以真的會有不同公司職員在一塊拚比福利，也真的會有人因此留下或辭職。
所以嬴雪白顏煌阿拉丁神燈，他沒那麽自大。
管理這一塊，沒有金仲他自己估計是不行的。太簡單粗暴，霸道總裁電視劇裏看著好看而已。現實真有那麽裝比的，估計早黃了。最起碼得有個可靠的人管著，你才有得裝。
就他自己的，你混得再好不給我一分錢，我幹嗎尊重你啊？
都叫馬芸爸爸，因為花唄都沒還呢。
餘崢嶸正式成為投資部部長，之前那個間諜不了了之，顏煌也不打算追究了。既然知道不是圈內人，交給淩瓏和叢政，他打聽都不打聽。淩瓏已經回非洲了，紅海行動的投資也到位。
錢嘛，就是要周轉和翻滾的。
戰狼，美人魚，加上紅海行動，這十億就出去了。
夏洛特剛分的票房錢，轉眼就沒，畢竟不止投資影視劇，各家公司的運營還有員工薪水福利這都是錢。
好在嘛，綜藝讚助一直都沒少。
外界保守估計顏煌不到兩年已經賺了0億，不過福布斯名人收入排行榜，顏煌沒進前十。但是卻備注了他的公司收入達到這些。雖然是保守估計。
顏煌看到郵寄來的雜誌都嚇一跳，雖然沒進前十，但是超過第一名接近十倍。畢竟這個榜單幾乎都是文體明星，他們都是個人賺的片酬統計，而顏煌隻算片酬真沒多少，電影在國內叫價一般沒那麽誇張，即便幾千萬也是rb。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>