一起合夥做生意，互相懷疑很正常，美國的公司一般都有許多股東，不流行家族產業那一套，隻要賬目不出問題、隻要自己在公司的股份不被稀釋，蘇木可以淡定接受。
賬目出問題的可能性很小，一家公司的會計做賬之後，另一家公司的審計還會進行檢查，動用大筆資金都需要蘇木簽字確認，這方麵沒太大問題。
但被強行稀釋股份這點，挺讓蘇木憂慮，持有一家價值三十萬美元公司的百分之四十九股份，和持有一家價值六十萬美元公司百分之二十五的股份，看起來好像差不多，然而考慮到超級市場的成長性，說不定這點差別就會讓他損失慘重。
在已經知道超商行業市場前景廣闊的前提下，蘇木自然不願意讓韓老板占有更多股份，創辦公司時候他專門讓律師添加了一條公平協議。
內容大概是占據控股權的大股東注資，其他股東也有權按所占股份比例進行注資，主要是為了避免萬一以後那天，韓老板腦子抽風找人注資，把自己的持股比例一降再降，徹底失去發言權。
可想要真正實施這條協議，前提是蘇木能拿得出那麽多錢，要不然還是會被大股東強行注資，他身上隻剩下一萬多美元，肯定沒錢繼續投資，隻能想辦法拖延韓老板的決定。
蘇木沒有驚慌失措，也沒覺得不爽，這家名為“Buyfun”的超級市場，如今連正常營業都做不到，不至於現在就杞人憂天，畢竟開業後賺不賺錢還不一定。
假如韓老板注資、或者其他人注資，對公司發展有飛躍性的幫助，他並不介意接受融資，但韓老板注定拿不出太多錢，無非是一家超級市場和兩家的微弱差別。
因此暫時想要緩一緩，看看不久開業後，這家超級市場的營業情況……
“這是我剛招的員工，全都手腳麻利，走路慢吞吞的那些我沒要。”
韓老板不清楚蘇木在想什麽，跳過注資的話題繼續說道：“我了解過，沃爾瑪九點鍾才開業，在我們這肯定不行。人們都一大早出門買菜、買水果，為了圖個新鮮，所以我打算把營業時間定在七點半。”
蘇木年紀小，為人處事倒挺穩重，剛剛的擔心情緒完全沒表現出來，問韓老板：“店就在這裏，不對外賣東西就閑置著，早上七點半開門也行，關門時間呢，你想安排在幾點？”
“工人上班八個小時，兩班倒吧，我算過了，早上七點半到下午三點半是一班，下午三點半到晚上十一點半，剛好趕在半夜人少之前結束。”
“這樣不如把開業時間定在七點，十一點之後街上沒什麽人，上年紀的那些顧客，早上起床時間都很早。我爸就是每天一大早出去買菜，菜賺不賺錢倒是其次，最好買點其他東西一起帶回家。”
韓老板聽完後，立馬丟個白眼給蘇木，無語告訴說：“什麽叫上年紀，我跟你爸差不多大好不好。七點也行，那麽六點半左右就要開始準備，怎麽搞得跟菜市場似的，六點多我起不來……” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>