之所以用錢·赫爾伯格當Galaxy集團的首席執行官（CEO），主要原因還是他聽話，不會脫離控製，當初管理趣購超級市場時候已經培養出默契，蘇木告訴他應該怎麽做，而赫爾伯格則負責執行。
首席執行官應該是獨當一麵的存在，等於是蘇木剝奪了他插手幹預公司發展方向的權力，說是CEO，其實還是“老二”，仔細說起來，蘇木一直都對權力抓得很緊，尤其是公司發展方向這一塊的決策權，即使是布萊克都沒法幹預。
事實證明他的決策總是對的，這次Penguin上市采用“同股不同權”的股份配置方式，而給公司員工們的獎勵股份，直到允許上市流通之前，連表決權都沒有，這樣做自然會帶來不利影響，讓投資者們心存擔憂，他們在公司的決策環節沒有太多話語權，不過好處也顯而易見，權力會更加集中，集中在蘇木手裏，不會出現多個聲音，其他人隻有建議權。
他知道自己是對的，至少在絕大多數事情上是對的，畢竟雖然當初沒從老電台裏聽見太多具體的東西，然而知道個未來大概的發展趨勢，已經領先同時代的人很多，例如OWO和Bee聊天軟件，都是在未來真實出現的基礎上，被開發出來投入使用。
赫爾伯格明白，自己跟那些頂級職業經理人們相比，還存在很大差距，主要是由於經驗太少，哪能跟那幫在商界摸爬滾打數十年的老狐狸們相比，先前趣購超級市場發展壯大後，他處理公司事務時候已經感覺到吃力，由此造成後期發展乏力，不然規模還能更大些。
因為猜到了，蘇木隻是想找位聽話的助手，幫自己對公司進行管理，能力不算頂尖也沒關係，赫爾伯格這才不願意讓他繼續說，知道是一回事，但真正聽他說出口，也挺傷人的。
都是聰明人，明白應該怎麽相處，保持現狀挺好的，赫爾伯格通過蘇木，在短短幾年內賺到上千萬美元，至少現在已經很滿足……
家就住在高爾夫球場旁邊，蘇木還買下了這座高爾夫球場，可他打高爾夫球的次數屈指可數，技術自然好不到哪去，往往一顆球被打飛後，就再也找不到了，或者揮杆之後，球在原地不動，根本沒被碰到，一顆都沒被打進洞裏。
錢·赫爾伯格的技術一樣糟糕，球童簡直快要看不下去了，偏偏這兩位渣技術的家夥，還打得那麽高興。
球童的工資是由蘇木發放，臉上沒表現出半點異樣，隻要這位老板開心就好，技術什麽的…練練總會稍微好一些。
……
那架波音747-400型號的大飛機，早已還給埃裏森。
兩邊派出的代表商量了一陣，將位於南邊聖克拉拉鎮附近的新產業園規劃項目敲定了，Sun公司創始人之一的矽穀著名億萬富豪馬克裏尼先生，對這次的項目並不感興趣，不打算出錢一起投資，因此就變成了蘇木和埃裏森去做，每人大約需要掏出一億美元左右，分三到五年時間陸續投入，對蘇木幾乎沒壓力。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>