蘇木公司的慶祝活動還算順利，不少公司員工開開心心帶著禮品回去了。
沒得到禮物的那些人也隻能怪自己運氣不好，而不能說老板不慷慨，花了上千萬美元作為員工福利，他在矽穀各位老板中是出了名的大方，有些部門年底能拿到相當於半年工資的高額獎金！
高收益的同時，失業風險也高，如果誰跟不上公司節奏，很容易就會因為掉隊而被離職，這是個人能力問題，當老板的自然是怎麽對自己有利怎麽來。
員工付出努力，公司支付給他們報酬，如果覺得報酬配不上自己的努力，完全可以選擇離職，既然沒有離職，則默認為付出努力後換取到的回報很合理。
這樣一來，當員工無法勝任工作，被要求離職也是合理的，企業從來都不是做慈善的地方。養的閑人多了，效率很快就會下去，而在競爭激烈的矽穀，效率低意味著失敗、高支出、競爭力減弱、企業文化糟糕等等。
蘇木那套被人們稱為“狼性商業”的積分淘汰製考核方式，已經被不少公司照搬了過去，強迫讓員工們繼續努力，避免產生“找到工作後就沒事了”之類的懶惰思維。
能在他公司裏待五年以上的算是行業精英，十年以上的更是超級精英，尤其是那幫管理層，經常接其他公司的offer接到手軟，人們普遍認為能在他手底下上班，能力肯定挺不錯，不行的那些都被淘汰了。
企業規則早已經形成，雖說會讓少數員工感到疲累，可不得不承認這樣很鍛煉人，有些曾經陪蘇木打江山的元老級人物，都會利用下班時間去學習新技術，避免自己在公司內部掉隊。
今天，這幫員工們開心了，蘇木則滿臉都是憂愁表情。
他家被淹掉，以前引以為傲的客廳，如今變成了“水災重災區”，木地板泡了水，沙發、自己房間的窗、地毯等物品，也都被水池裏衝進來的海水泡著，站在樓梯口時候能看見企鵝，也能看見魔鬼魚。
瞧見這幕時候臉都黑了，對保鏢瑞恩說：“我絕對不會放過那幫家夥，絕對不會！連我睡覺的地方都沒了，甚至還把那幅我很喜歡的油畫，摘下來後卷成一團！”
這棟房子裏的所有東西都是他跟莉莉親自挑選，住那麽久早就有了感情，好好的家被人毀成這樣子，蘇木此刻十分生氣！
瑞恩先生已經四十多歲，前段時間打兒子都已經在倫敦結婚，才十九歲就結婚，對象是一位男爵家的貴族小姐。
盡管姑娘家有著貴族頭銜，瑞恩卻一點都不覺得自己家就比對方差了，如果俗氣地去比財富，他是正兒八經的千萬富豪，加上股票、地產等等四千萬美元都不止，平時就偷著聽聽蘇木的交談，賺到不少錢，說起來還是對方高攀了，爵位什麽的又不能當飯吃，瑞恩保鏢可就那一位孩子，幫忙在倫敦寸土寸金的地方買了棟別墅，讓那小兩口生活。
難得見自己老板動怒，不知道為什麽，瑞恩這時候忍不住想笑，尤其是看見那條海豚，在他家客廳裏遊來遊去時候，嘴裏說著： 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>