林有德說：“餓了麽的創始人叫做張浩旭，是上滬交通大學的一名研究生，在09年成立了餓了麽公司，開始的業務是以電話呼叫為主，後續做出了自己的網站，主要走的是學生市場，目前整個上滬市的大學附近，都有餓了麽的廣告，他們的團隊也在各個大學裏招人做兼職。
大概在年初的時候拿到了金沙江創投的300萬美元投資，現在正在準備大規模擴大市場，方向是上滬市的白領階層，最近他們公司派了不少人在上滬各大寫字樓區域發傳單。”
“看來我們倒是進入了一個好時機，如果餓了麽開始培養了自己的白領群體，那我們想再超過一步，可就麻煩了。”周宇傑笑了笑，問道：“我們的平台什麽時候能上線？”
“平台上線的話，網頁版會快一點，APP要多等一段時間，不過最大的問題還是要與眾多商店達成合作，讓他們使用我們的平台，這一點，餓了麽可早就做在我們前麵了。”林有德說道。
周宇傑搖頭說道：“錯了，他們提前做了，對我們其實更好，至少他們已經讓這些商戶知道了外賣平台的好處，我們再切入進來，這些人也不會無理由拒絕，畢竟他們也不可能與餓了麽簽下獨家協議吧？”
“這倒是，我已經安排獵頭在挖餓了麽的一些核心成員，隻是這些人很多都已經有了餓了麽的原始股票，我估計很難挖過來，要不然，我們可以省很多時間了。”林有德無奈的說道。
“正常，這種創業型公司，都會有股權池，餓了麽剛剛經過融資，肯定給老員工一筆不錯的期權。”周宇傑笑了笑說道。
這是互聯網公司的正常操作，即使是頭條內部，因為今日頭條、應用寶的價值沒辦法估算，周宇傑還特意從自己名下將一些趣信股權分給了一些核心員工，這些股權短時間之內是不能套現的，而一旦離職，股權也就沒了，這是綁定一名有價值員工的最佳方法。
周宇傑接著說道：“飯店資料其實除了餓了麽的高層員工，還有一批人可是非常熟悉的。”
“外賣送餐員。”林有德早就已經知道。
“對，這些人掌握的資料不全，但如果我們獲得了足夠的數量，也就能獲得這麽一批數據。”周宇傑說道：“而且他們有足夠的送餐經驗，知道如何達到最高效率，這些都是我們將來模擬送餐路線的邏輯基礎。
更重要的是，他們認識附近的路線，我們想招聘外賣員，這種路熟的，就是最好的。”
因為平台的強勢，後世的外賣小哥與外賣公司都是合作關係，但現在可不是這樣，初創業期間，隻能與外賣員簽署雇傭關係。
而與幾年後不同的是，目前的地圖技術還並不成熟，而且高德、佰度這些地圖企業主要的市場還是正常的大路，這些地圖以網頁版為主，APP端根本沒這個服務，隻有等到外賣市場大爆發，o2o成為互聯網巨頭的必戰之地，地圖業務才開始布局到了小區。
沒有地圖業務，那麽送餐的效率完全靠的就是外賣員的經驗，係統也沒辦法算清楚路程最短的路線，因此，一個熟知路線且經驗豐富的的外賣員就非常重要。
林有德點點頭，說道：“好，我馬上讓獵頭挖幾個餓了麽的外賣員過來。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>