這話一出，頓時會議室炸鍋了。
“這怎麽可能！”
“召喚生物是不能穿戴裝備的！”
“就算能穿，哪個覺醒者會這麽敗家，把套裝給召喚生物？百分之九十九的覺醒者都沒這待遇！”
傅鴻隻是笑，也不反駁。
傅義平眼神有些複雜地看著傅鴻，緩緩開口：
“現在看來，白凰戰隊應該是沒有虛張聲勢。他們確實完成了大一統！傅鴻，這次公會沒有對超神公會出手，反而向其釋放善意，是正確的決策。那麽你覺得，我們下一步應該怎麽做？”
傅鴻毫不猶豫：“繼續和白凰戰隊化解矛盾，我們做的還遠遠不夠。不求對方給我們什麽好處，隻要他們不對我們進行實質性的報複就夠了。”
“那麽，該如何麵對迅速崛起的超神公會？”傅義平皺眉說道，“白凰戰隊，勢必會擠占我們的利益空間。”
傅鴻搖頭：“不，我拜訪了白曉文，了解了他的誌向。這個人，心思其實已經不在靜海，確切的說不在覺醒者圈子了。爺爺的擔心，大可不必。另外，既然白凰戰隊和超神公會的崛起勢不可擋，那就千萬不要逆勢而為。白凰戰隊會擠占原有的利益空間，這一點沒錯；但一支超級戰隊崛起，同樣會帶來大量的機會！”
……
相比巨神公會，精武公會的會議室，氣氛就沒那麽“正常”了。
秘書給武崇廉泡了一杯檸檬茶，他知道大佬就好這一口。
武崇廉端起來喝了一口，感覺會議室內，彌漫著一股檸檬的味道。
“這就是我們精武放棄的MT？人事部你們怎麽看呢？”
人事部，其實相當於公司的人力資源部，負責簽約和解雇覺醒者，以及調整覺醒者會員的工作崗位、決定他們的待遇，一向是公會中最有實權的部門。
人事部大佬武繼仁，也是武崇廉的親兒子，標準的武家自己人。
麵對老爹兼會長的問責，武繼仁並沒有慌亂，他早有準備。
推了推眼鏡，武繼仁說道：“技術部門已經鑒定過了。韓旭的那個幽靈船大招，是用的套裝特效，不是他自己的本事。換句話說，是白凰戰隊牛逼，有能力收集套裝。”
旁邊立刻有人附和：“沒錯，而且白凰戰隊也忒浪費，舍得把套裝讓給韓旭，也不怕肉包子打狗一去不回。”
武崇廉呷了一口檸檬茶，感覺鼻尖酸的厲害。
“你們真的覺得，韓旭能有如今的成就，全靠戰隊扶持嗎？”
會議室沒了聲音，所有人都看著會長，眼睛裏閃著同樣的問題：難道不是嗎？
武崇廉歎了口氣：“別被嫉妒蒙蔽了。韓旭固然有裝備支撐，但他本身的潛力也非常優秀……隻看第一局被越塔的那一波，他的臨場反應之快、戰鬥直覺之敏銳，就已經配得上優秀的評價。換一個人，就算有同樣的裝備，也未必能做到反殺一個的同時，還打殘韓新月。”
“打殘韓新月的意義重大，讓星月戰隊失去了第二次越塔的能力！否則星月戰隊三人戰力仍在，便會等到韓旭防禦技能結束之後再次越塔，後者可掏不出第二個大招來。”
“最重要的是，這些決策都是在敵人越塔的瞬息之間做出來的。”武崇廉又歎了口氣，“一塊璞玉，就這麽被白凰戰隊給拐走了。”
“會長說得有點太玄乎了。韓旭看上去木木呆呆的，實在不像是有這種戰鬥直覺的人。”有人小聲嘀咕。
“人，不能隻看外表。有些人不善言辭、思維遲鈍，但一進入戰鬥，身體反應的速度卻遠在思維速度之上，韓旭就是這類人，”武崇廉冷冷說道，“好了，當初放棄韓旭，我也在場，所以追究責任也沒有意義。最重要的是……白凰戰隊展現出了大一統戰隊的實力，我們公會今年還能不能升入甲級？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>