第八十五章班長之爭
就在大家吵吵嚷嚷、亂哄哄鬧得不可開交之際，教室的門被從外麵推了開來。參加培訓的這五十來人竟然瞬間集體失聲，目光“刷”的一下，全部集中了過去。
隻見從門外麵走進一波人來，為首的，是一位年齡在五十來歲的中年男子，一身的中山裝，略顯花白的頭發理得一絲不苟，
“請大家坐好，市委常委，組織部長江洪申同誌代表市領導來看望大家了，鼓掌歡迎！江部長，你給大家講兩句吧。”這波人一進到教室裏，軍轉辦主任劉流忙謙卑的上前一步介紹道。
“好，那我就隨便講兩句。原本這一次市委吳書記也要來看望大家的，隻是臨出門時，省委領導的一個電話把他叫了回去，隻好由我一個人代表了。首先，對各位軍轉幹部能夠回到濱海，為家鄉繼續做出自己的一份貢獻，我代表濱海市委和市政府表示熱烈的歡迎。這可不是客套話，為了安排好你們這批軍轉幹部，市委常委特意招開了兩次專門的會議，這在以前從來沒有過。
為什麽會這麽重視呢？
這就是我要說的第二點了，那就是我們濱海經過三十年的快速發展，取得了很大成績，在同級政府中，排在前列，這是不爭的事實。但我們也應該看到，近幾年濱海前進的步伐停滯不前，已經到了瓶頸，遇到了前所未有的阻力。這些阻力，主客觀上的都有，但最主要的，還是我們的一些幹部，在思想上存在著滿足情緒。什麽已經拚了這些年，經濟不比其它的地方差，應該休息休息了；還有什麽前人栽樹，後人乘涼，自己栽的樹，怎麽著也應該享受一下吧等等等等，這樣的話很多很多，以後你們工作的時候一定會聽到。
說這些話的人，忘了自己的身份。可能你們之中也有人認為我這是唱高調。沒錯，我就是在唱高調。隻要你想在這個隊伍裏，那對不起，你就得唱這個高調，我們就是一支需要陏時高調的隊伍，你不高調，就沒有目標，不高調，就沒有動力，不高調，就要被別人追上。當然了，我所說的這個高調，不要狹義的理解，是指更高的目標。
如果你不想在這個隊伍裏，那我也沒辦法，隻能請你出去了。
我說到這兒，大家可能已經想到了為什麽市裏麵對你們這些軍轉幹部這麽重視。那就是你們是經過部隊這個大熔爐錘煉過的，有激情，有動力，有血性，能吃苦，敢闖敢幹，正如大家形容的那樣，是一股新鮮的血液，是一股難得的新生力量。
當然了，重視歸重視，關鍵還要看你們自己能不能扛起這份重擔，關鍵看你們想不想把自力的能量發揮出來。這也是這次培訓的目的之一。
有關培訓的事，一會老師們還要專門的講，我就不多說了，隻是就當前大家關心的問道，我再說兩句：一是要擺正位置，要有吃苦的準備。我給你們透露一下，這一次的工作安排，重點是基層一線。二是少想一些歪門邪道。我知道你們之中有一些個別的人有門路有關係，但我告訴你，最好別讓我知道。對了，我是這次軍轉幹部小組的組長，有一票否決權。三是不管你是機關的也好，還是一線的官兵也好，在我這就一個標準，能者上、庸者下、劣者汰。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>