第八五一相互利用
隨著工作步入正軌，基層幹部的調整，進入到正常程序。
說起來，新區局級領導還有幾個比較關鍵的位置始終空著呢。比如政府辦主任，一直由王建中兼著，還有人事局，勞動就業局等等，差不多有四、五個局級的位置，都是由原來的領導兼任。
這到不是吳昊不想調整，而是李偉一直推脫。畢竟他是政府這邊的老大，所以，不管是尊重也好，還是履行程序也罷，政府一把手的意見總是要征求的。
吳昊當然明白李偉一直拖著的目的，畢竟剛到任，又是從部委空降下來的，他要盡可能的拖延一段時間，以便物色中意的人選。
時下官場，有句大實話，說的是，當官的人既不是為百姓為官，也不是為國家社稷利益當官，而是為了給他官做的人當官。
聽著這話有點繞嘴，不過，你仔細的想想，還真是話糙理不糙。
雖然領導講話，幾乎句句不離為了百姓和國家，但這兩個名詞都顯得有些空洞，百姓在哪裏，抬頭到是滿眼都是百姓，但這些人有幾個跟你有關係的？所以隻是一個概念而已，不具體；而國家更是如此，從宏觀上講，每一個人做事，不管有沒有私心，都是為了國家，因為沒有人給你當裁判員。反倒是給自己官做的人，必定會經常見麵，人家給了你一個這麽大的人情，你要是再不知道報恩，以後也就沒人敢提拔你了。
更何況，華廈的優良傳統裏頭很重要的一條即是，滴水之恩，湧泉相報。官場更需要這樣的品德。
幹部任免，夠級別的要上常委會，而在上常委會之前，核心人員要開個小會，盡可能的統一一下人選。
參加這次核心會議的除了吳昊和李偉外，還有副書記金明，麻豔華部長和趙本水紀委書記。
通知是昨天下去的，今天下午二點在吳昊的小會議室裏開會。
吳昊早上一上班，還沒等坐下來喝口水，電話就響了起來，一看來電顯示，是市委副秘書長趙長慶打來的電話。
“吳書記，一上班就給你打電話，沒打擾工作吧？”趙長慶笑著說道。
“領導來電話高興還來不及呢，怎麽能說打擾工作呢？有什麽指標，我洗耳恭聽。”吳昊笑著說道。
說起來，這位趙秘書長跟自己的關係還算不錯，當縣長的時候對自己很是照顧。
“吳書記，快別這麽說，現在你可是新區的書記，怎麽敢指示呢？不過，今天打電話還真有個事兒，想麻煩吳書記。”
“新區書記也要聽秘書長的呀，更何況我們之間了，根本談不上麻煩，有事您說話。”吳昊趕緊笑著回道。
“這話聽了心裏暖暖的，那我可就不客氣了。聽說你要調整崗位，我有個親戚，叫賈萍，在市民政局下麵任處長，你也知道，民政局這個地方始終沒有空位子，很難再進一步了，你看能不能考慮一下，調到新區安排個位置？”
聽對方這麽說，吳昊猶豫了一下，但還是答應著趙長慶說： 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>