孫無慮聽到“扁平化管理”五個字的時候，道聲抱歉打斷了她：“扁平化意味著削減管理層級，管理崗位也會隨之變少，這肯定會觸犯不少人的既得利益，很可能會引起大規模的員工抗議甚至流失，你覺得我們應該怎麽實施才能在改革的同時留住優秀人才？”
這句話問得夠狠，所有無法落地的策劃都是紙上談兵，好在白天藍提前做了充足的準備，她微微整了整思路，徐徐說道：“任何改革都會傷害既得利益者，從先秦時代的商鞅變法就是如此，但相應的，改革也會激發另一部分人的積極性，如果這部分人對公司的貢獻遠大於前者，那麽改革就是值得的，而那些優秀的人才往往都屬於後者，隻要讓他們意識到改革對他們而言是好事，那麽他們不但不會阻撓，反而會促成。”
孫無慮不動聲色地點了點頭，示意她繼續說下去，覺得有問題的地方，就再次打斷詢問，深入探討，兩個人都沒怎麽吃飯，卻聊得很盡興。白天藍發現，這個總掛著微笑的少年人，看起來有些吊兒郎當的散漫氣質，對待問題卻是一絲不苟的認真，而且，他雖然不熟悉基礎業務的運作，但很善於抓主要矛盾，看事情洞若觀火，分析問題一針見血。她更加相信，這是一位值得追隨的領導。
楊一諾坐在一旁，目不斜視，安安靜靜地吃飯、喝茶。要不是曾經懟過白天藍走路不長眼，她都要以為這位冷硬青年是個啞巴。
離開時候，白天藍搶著要買單，孫無慮按住她的胳膊，含笑搖頭。楊一諾結了賬，率先出去開車，孫無慮和白天藍慢慢悠悠地往出走。那雙總帶著笑意、水水潤潤的眼睛，往旁邊飛快一瞥，瞬間又轉回頭來。
白天藍敏銳地捕捉到他眸中一閃即逝的光彩，側頭一看，肚子裏就偷笑起來，那是一家當地有名的手工冰激淩店。看樣子，孫總喜歡吃甜品。
“老板，”她放緩腳步，麵帶忸怩，“我可不可以去買個雪糕？”
孫無慮眼睛又是一亮，卻依舊拿著淡定的風度：“大冷天吃雪糕？”
白天藍赧然微笑：“嘴饞了，忍不住。”
孫無慮微征，繼而一把拉起她的手，興高采烈地說：“走走走，一起去！”
白天藍哈哈大笑。到底還是年紀小，太孩子氣，稍微一詐，就原形畢露。
兩人在溫暖的室內，享受了入口即溶的冰激淩，手指尖卻被染上了一絲冰冷，寒涼卻又莫名的刺激。白天藍想幫楊一諾帶一份，被孫無慮製止。他說，這位楊先生隻喜歡吃清淡的食物，對酸、甜、苦、辣等任何鮮明味道都敬而遠之。
真是一朵奇葩！白天藍一邊腹誹，一邊開口讚道：“果然有個性！”
孫無慮鄭重其事地問：“我最喜歡吃甜吃辣，所以就沒有個性？”
白天藍笑道：“哎喲，老板套路我！楊總那是清冷簡約的個性，您這是更複雜、更有深度、更值得探究的個性！”
孫無慮對她取巧的回答不滿意，反駁道：“胡說，明明我從未被社會浸染過，單純如白紙，哪裏複雜啦？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>