會議過後，已經是中午時分，培訓中心供應了豐盛的自助餐，隊員們排著整齊的隊伍前去打飯，此時譚主任帶著王茜也出現了，不過這次王茜沒穿軍裝，而是一襲時裝。
譚主任把劉子光、鍾大隊、邱鵬飛叫到一張大桌子前坐下，介紹道：“你們可能已經打過交道了，不過我覺得還是再介紹一下比較好，鍾漢東，特種部隊退下來的，現在擔任紅星公司的戰術總教官，邱鵬飛，以前在外交部工作，現在擔任紅星公司的黨組書記兼紀檢組長，劉子光，你們都知道的，紅星公司的總經理。”
大家互相點頭致意，彼此心裏都有了底，劉子光更是暗暗吃驚，上麵居然把直屬總參二部的特種部隊大隊長安排到紅星公司做一個區區的戰術教官，至於這位外交部來的邱鵬飛，大概擔當的就是監軍的角色吧。
譚主任接著說：“紅星公司的任務相當重要，要承擔起我海外基建工程的安保任務，你們三個身為公司領導班子成員，肩上的責任很重啊，老鍾主管業務，小邱負責後勤，順便抓組織建設和思想工作，小劉你負責行政和對外協調工作。”
邱鵬飛舉手問道：“如果意見發生分歧，怎麽處理？”
譚主任說：“原則上來說，出現問題要群策群力，協商解決。”
邱鵬飛不依不饒：“如果協商解決不了怎麽辦，總要有個當家人才行。”
譚主任隱隱有些不悅了：“協商也不能解決的，可以向領導反映，現在又不是古代，衛星電話寬帶網絡，咫尺天涯嘛，哪有什麽將在外君命有所不受的道理。”
“明白了。”邱鵬飛對這個回答還算滿意，顯然他要的答案並不是上級賦予自己獨斷專行的權力，隻要班子裏另外兩人的身份不高於自己就行。
劉子光何嚐不明白邱鵬飛的意圖，任何單位都少不了這種爭權奪勢小人，劉子光在權力鬥爭方麵雖然說不上精於此道，可也不是任人宰割的新手，他深知話語權不在於領導的賦予，而在於自己掌握的資源和在手下人心中的威信，玩這個，姓邱的還嫩點，想到這裏，他不由得望了“監軍”一眼，邱鵬飛也很矜持的回望了他一眼，然後目光便轉到別處去了。
“另外，組織上抽調了三十名業務精幹的退伍軍人加強紅星公司的力量，嗬嗬，以後可不要向我哭窮，說什麽人手不足哦。”譚主任笑道。
劉子光暗自冷笑，三十名退伍軍人，恐怕都是強製退伍的吧，看他們那副鐵打的身板，還有對鍾大隊的態度，應該是T部隊的人，忽然從軍中驕子降格成保安，怪不得這些人臉板的那麽難看，不過有了這批人的加入，自己對公司的掌控怕是要弱了一些，搞不好還會失去控製。
“項目這麽多，就憑六十名保安，怕是難以完成任務啊。”劉子光說道。
譚主任早就胸有成竹：“現在隻是起步階段，等業務量跟上了，會進行大規模招聘，到時候將會有大批優秀退伍軍人供你們挑選，而且你們也可以在當地招募人員，政策上這樣做是可以的。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>