肯定是首當其衝要被懲罰的，他們這些底下的員工隻可能受點牽連，就算是被罰年終獎，或者是各種的獎金，他們都無所謂了，隻要不把他們開除，就已經很不錯了。
楊宇航本來是不打算在群裏麵發表任何的言論了，因為他覺得不管是幫哪一邊都好像都有錯！
可是能看到這群裏麵的討論越來越激烈了，不單單是一個人兩個人那樣了，全部的人都在那裏指責部長和副部長的錯。
雖然部長和副部長確實是有錯，但是繼續這樣下去似乎也不太對了！現在楊宇航就趕緊出來了。
“你們不要這樣想嘛，部長和副部長可能也有他們的考慮，不管他們再怎麽，起碼現在我們已經知道我們該怎麽做。
我們現在齊心協力把我們所存在的問題全部解決，全部改變了，等到一個星期後，總經理進行審查，沒準他就會放過我們呢。”
如果是換作之前的話，楊宇航怎麽可能會有機會來這樣講？他們這些策劃部的員工怎麽可能會聽楊宇航的？
不過現在可不一樣，因為楊宇航去問了總經理的助手這些東西，他們都挺感激楊宇航的，而且現在楊宇航又是有微信群的群主。
他們當然是會將楊宇航所的這些看在眼裏，聽在心裏麵的，所以現在他們也是覺得楊宇航的挺有道理的。
紛紛在那裏覺得楊宇航的挺好的，所以現在他們每個人都是先暫時停止了對他們策劃部部長和副部長的言語上的攻擊，在那裏討論著該怎樣去解決他們存在的問題。
而且他們也知道他們存在的問題也挺多的，大也大，也，不管怎樣他們必須好好的解決好這一次的問題。
不然的話肯定會讓他們整個策劃部都受到牽連的，如果是部長和副部長出現問題都無所謂。
他們覺得是部長和副部長罪有應得，可是他們那可不能這樣的，他們必須要好好的做反省，好好的做好改變。
不然的話，如果他們真的被炒魷魚了，他們真的是無地自容了！
好不容易才來到家族企業裏麵工作，好不容易才來到這裏工作的，工作都沒有多大的成就就被炒魷魚了。
這樣對他們接下來的升職加薪，對他們接下來找工作都是有著很大的影響的，家族企業不要的這些員工，其他那些企業怎麽可能會敢要呢，怎麽可能會敢來得罪家族企業呢！
所以現在他們也是覺得挺傷心，也覺得挺難過的，他們必須要好好的調整好自己的心態，必須要好好的配合楊宇航，來對他們的整個策劃部進行整改。
隻要能夠讓方茴滿意，那麽他們肯定就能夠保住他們現在的這份工作。
“既然現在的部長和副部長不願意來管我們，不願意來做這些事情，那麽我們應該先暫時選出來一個來管理大家的人。”
看到這個人這麽，其他那些人也覺得他的挺有道理的，的確，現在部長和副部長都不願意來管理他們。
都不願意來為他們做這些事情，他們必須要自己管理，必須要自己進行自我監督，自我管理。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>