著名企業家李嘉誠在談到“企業管理理念是什麽”時說：“我的管理理念是把流暢的中國傳統哲學思維模式與西方理性的科學管理相結合。”通用汽車公司前CEO傑克·韋爾奇則說：“你簡直無法想象讓人們變得簡單是一件多麽困難的事情。他們恐懼簡單，唯恐一旦自己變得簡單就會被人說成是頭腦簡單。而現實中事實正相反，那些思路清楚、堅韌不拔、有能力、有成就的人們正是最簡單的人！”他的這一理念與中國“大道至簡”的哲學思想暗合。縱觀中西方的成功企業，其管理理念都繞不開中國傳統哲學智慧，即使是沒有專門研究過中國傳統哲學，也常異曲同工地應用了中國傳統哲學智慧。
作為國學研究者和管理領域專家，筆者於20世紀90年代成立愛維龍媒管理谘詢集團，立足於中國傳統文化和西方的管理學，經過多年的研究，建立了一整套適合中國企業的管理模式，我們稱之為“中國化管理模式”。我們認為，中國的傳統哲學智慧就是中國企業家管理企業的“道”，而西方的管理科學則是管理的“器”。中國化管理模式就是根據中國社會的特點和中國企業的具體情況，把中國傳承了幾千年的優秀哲學思維模式引入企業管理中，用中國人的哲學思想來管理中國人，從而使中國企業在揚棄的理念下更好地消化和吸收西方科學的管理模式。中國化管理理論一經推出，立刻成為許多企業爭相引入的管理模式，目前已使上百家企業受益。在探索“中國化管理模式”的過程中，筆者在全國100多種報紙、雜誌上發表了數百篇專論，其中一些文章被收錄進一些大學管理學的教材。此外，筆者還先後出版了《企業幸福力——EAP中國化與幸福管理》《傳承的力量》《大道行簡——中國化管理哲學36則》等闡述中國化管理之道的暢銷書，在中國管理界引起了較大反響。不過，以上幾本書都偏重於對中國化管理的理論探索。
於是，一個新課題就擺在了我們麵前，即如何繼承我們古聖先賢的實踐智慧。其實，人類的一切思想認知都是在“從實踐中來，再到實踐中去”的往複過程中逐漸形成的，鮮活生動的曆史人物和曆史故事是了解中國文化和中國思想智慧的最好途徑。
我們知道，早在幾千年前的氏族社會，被孔子稱為帝王師表的堯、舜、禹就構建了相對完善而又獨特的管理國家和人民的方式。在堯帝時期，老百姓就唱出了《擊壤歌》，歌中那種“無為而治”和百姓幸福自由的生活狀態足以說明當時的治國理念深入民心。堯帝沒有把王位傳給自己的兒子丹朱，而是禪讓給了舜。為了考察舜的人品和才能，他還把兩個女兒許配給了舜。經過幾年的考察和培養，舜帝也成為與堯一樣偉大的帝王。這種選拔人才和培養接班人的方式就連我們現代人也很難做到。後來的禹帝則不僅製伏了泛濫的水災，還用治水的理念治理國家，用順其自然、以人為本和天人合一的方法治國，開創了鼎盛的夏王朝。堯、舜、禹等明君的治國故事和治國理念深深影響了孔子、老子及其他先秦諸子的思想。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>