可以說，五千年的中華文化史就是一部中華民族的故事史和總結故事的思想史。而我們在學習中國文化思想史的同時，必須了解中國傳統思想智慧產生的曆史背景和背景中的人和事，這樣才能全麵深刻地理解這些思想的真正內涵，從而把這些思想智慧應用到實踐中去，成為知行合一的踐行者。這些中國傳統思想智慧是中國當代管理者的鏡鑒。
縱觀中華數千年來的曆史，在眾多曆史事件和曆史故事中，有成功的也有失敗的，但無論失敗還是成功，都是古人留給我們的寶貴財富。隨著歲月的推移，這些曆史故事如同黃河、長江之水滋養著每個華夏子孫，使我們更好地前行。中國的曆史故事很多都是中華文化中的儒、釋、道及其他哲學思想的反映和體現。儒家的“以人為本”，道家的“順應天道”，佛家的“思辨”，孫子兵法中的“伐謀、伐交”，墨家的“融合”，以及法家的“法、術、勢的辯證關係”，都是在這些活生生的古代故事中體現和反映出來的，這些故事本身就是中華民族智慧的結晶。有鑒於此，我們選取了中國曆史上的32個典故加以論述和點評，並撫今追昔，結合現代人物進行比較，以求更好地將中華文化的思想精髓應用於管理實踐中。例如，《馬雲與呂布的管理江湖》就是把看似亂了朝代的兩個人物——三國名將呂布及中國現代著名企業家代表馬雲展開對比論述，道出管理的真諦。為了適應現代讀者的閱讀習慣，32篇文章盡量做到通俗易懂，言簡意賅，並輔以漫畫，使枯燥的管理理論鮮活生動起來。
我們相信，隨著中國經濟實力的不斷增強和中國企業的不斷壯大，以中國傳統哲學智慧為核心的中國化管理的理論實踐和探索，為中國管理理論能夠在世界管理學中占有一席之地提供了可能性，我們應該在這條路上大膽實踐下去，並總結出相關的理論體係，這應是中國企業家和管理學者最崇高的使命和責任。
本書中的觀點隻是一家之言，難免有疏漏之處，旨在引起百家爭鳴，更好地推動中國化管理的研究和應用，歡迎各界人士共同探討。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)