企業誠信是企業在市場經濟中取得成功的基礎。企業誠信是指企業在市場經濟的一切活動中要遵紀守法、誠實守信，並以此贏得消費者的信任，是企業確立價值觀、建設企業文化首要的任務。企業“誠信缺失”危害很大，企業誠信缺失影響企業自身的可持續發展，甚至許多中國企業經過多年的發展，因為誠信缺失，致使企業品牌一夜倒塌。作為全球五大會計師事務所之一的安達信和三鹿就是最好的明證。確立以誠信為核心的企業價值觀是企業基業長青最基本的保證。
美國著名管理學家沙因在《企業文化生存指南》一書中指出：“大量案例證明，在企業發展的不同階段，企業文化再造是推動企業前進的原動力，但誠信作為核心價值觀是萬古長存的，它是企業文化與企業核心競爭力的基石。”中國傳統文化中的誠信觀念已深入人心，對其再賦新意，讓其再植靈根，對確立以誠信為核心的企業價值觀是大有好處的。培育以誠信為核心的企業道德規範和開展企業誠信文化建設是企業文化建設的重中之重。
以信為本的企業文化並不回避“利”，商人講文化而不言利，這是商人的虛偽。從商者，可自我冠名為儒商、仁商、德商等，都是反商業文化的混合概念，混淆了社會人文與商業文化的差別。商人逐利乃天經地義，亞當·斯密寫了兩本書，一本是《國富論》，另一本是《道德情操論》，前者解讀財富的性質和起源，以及理性經濟人的行為；後者詮釋社會人的道德情操，解讀了理性自然人的行為。企業文化若絕口不言“利”，不僅漠視了資本家的逐利天性，而且違背了企業家的誠信準則，看似高雅智慧，其實虛偽愚蠢，但在商業文化中，“信”一定要高於“利”。處理好“利”與“信”的關係很重要，沒有“信”的“利”是不義之財，是不能長久的，企業文化建設也要闡明“利”與“信”的關係。
總之，當代中國企業在建設企業文化中一定要走中國化道路，一定要把“以信為本”放在首位。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)