，很快就體現在急劇下降的支持率上，畢竟連總秘和工會副主.席都沒信心，其他員工隻會更加消極。
等洛冰回到工位，已經跌過66.67%的安全線，還在不斷下降，一份得不到大部分員工支持的員工持股計劃，如何說服股東們？
一點半了，鬱燃應該已經到達會場，洛冰盯著手表，喧嘩的辦公區仿佛於頃刻間變得鴉雀無聲，她默默拿起手機，把49%的當前支持率拍照，微信發給鬱燃：
老板，你同意推行員工持股計劃，主要是為了解燃眉之急，還是真想和員工結為利益共同體？如果是前者，不如不推，引進幾個新董事，不至於給乾元造成滅頂之災，想奪回話語權，以後有的是機會；如果是後者，請拿出足以說服員工的誠意。
她放下手機，揉著眉心靠在椅子上。
距離大會開場，隻剩不到半小時，能做的都做了，這狂瀾能否挽得住，她決定不了了。
時間一秒一秒流去，腕表秒針發出極輕極輕的嗒嗒聲，她的心跳卻被牽得砰砰鼓動，猛烈如垂死心悸。
驟然一聲微信響，她渾身一震，心髒也好似飛出了嗓子眼——鬱燃回了一張A4紙照片。
洛冰一躍而起，“曉晨，亮燈！”
第六十四章
下午一點五十分，距離股東大會召開，僅剩十分鍾。
乾元集團總部以及各地分公司的大堂、辦公區、休息室，全都亮起了LED屏，所有視頻會議室架起了會議橋，連外出辦公的同事，手機OA也收到了提醒。
酒店休息室，鬱燃直視筆電的攝像頭，也直視屏幕前的每一個人：
“同事們，我宣布一項公告。員工持股計劃中，預測每年收益是投資額的8%，很多人不相信，為了打消大家的疑慮，大股東暨實際控製人謝安先生，承諾兜底。”
他手持那張A4紙，落款清晰可見謝安的親筆簽名，“如果達不到8%，謝先生將用私人財產補足這個數字；員工持股滿一年後，如果想要轉讓，謝先生也將以不低於120%的購買價格，無條件回購。這份承諾經過了緊急公證，有絕對的法律效力。”
洛冰把電子版承諾書，群郵發給所有人，垂眸看向手表，一點五十五。
重磅炸彈丟出去了，尚有五分鍾餘裕，鬱燃也沒急著入場，他想和員工說說他的真實想法。
“公司確實遇到了麻煩，但與創業以來的各種大危機相比，這麻煩隻是個小插曲。大股東本來有不少辦法解決問題，比如接納新的投資人、原股東增資，但最終還是想推員工持股計劃，為什麽？
“因為，資本隻是實體產業的放大鏡，創造價值的不是放大鏡本身，而是一個又一個貢獻智力與體力的勞動者。撐起乾元的，不是謝董，不是股東，是在座的你們。
“所以，公司想要通過持股計劃，和各位捆綁成利益共同體。以後你們也是股東，是企業的主人公，你們能分享更多的利益，也會對公司更忠誠，這就是雙贏。”
再差三十秒，表針便要跳到兩點整，鬱燃肅然起身，麵向攝像頭鞠了一躬。
“我代表所有股東，感謝各位對乾元的貢獻，也誠邀各位加入，當然，持股計劃純屬自願，我們尊重大家的自由意誌，也希望大家認真考慮。”
關閉視頻，走向會場，這一刻他空前堅定，哪怕本次提案折戟沉沙，等危機渡過，他還會再推一次。
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兩點整，支持率過83%；
兩點半，股東大會討論該提案時，支持率過90%；
三點整，洛冰收到鬱燃發來的捷報，提案通過。
她有種暴風過境的平靜，約了章佳麗去連廊喝下午茶，章佳麗麵帶赧然，“早知道謝董兜底的話，我和大家就不會質疑了，不好意思。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>