”
這是一本講領導力升級的書，作者認為，傳統管理模式如水牛群，領頭牛不動就全部不動，領頭牛走錯就全部走錯，而現代管理模式更應該如遷徙鳥，遷徙時候排成人字形，領航鳥不斷輪換，大家輪流帶領整個族群飛越海洋。
“人力有限，沒有誰能保證自己絕不走偏，所以需要監督合作。”謝安緩緩笑道，“我希望你們都是領航鳥。”
費雲平望著這位老領導，百感交集。
這些年，他在乾元四兩撥千斤，把各方勢力巧妙地製衡在懸絲之上，自以為手段高明，現在看來，還有太多東西，需要他去學習，去參悟。
第六十五章
新一屆董事會召開後，總裁室班子也進行了重組，費雲平被選舉為董事長，鬱燃擔任總裁，一部總經理向晚晴，二部總經理薛彥，潘穎、洛冰、韓敘、楊誌波職位不變。
八個人，雙數，費雲平拿自己開涮，順便打趣了一把謝安，“乾元董事長日常棄權是傳統，我當然要傳承下去。”
潘穎笑道：“涉及員工管理的會議，章佳麗也要列席投票，那時候你可不能棄權了。”
餘人都失笑。
當天是周五，晚上新班子第一次聚餐，大家都喝了不少酒，洛冰暈乎乎的，第二天直睡到快十二點，起床剛好吃午飯。
鬱燃給她把碗筷擺好，佐餐水倒好，“薛彥約我們下午去酒莊玩，去不去？”
“當然去啊！”洛冰眼睛一亮，“忙了這麽久，再不出去浪一浪，我就變成蘑菇啦。”
鬱燃一笑，給她夾了一塊小炒肉，“那就快吃。”
匆匆吃完，開車出發，到了才發現，向晚晴也來了，洛冰頓悟，他倆就是來打掩護的。
這是一座仿意式休閑酒莊，也是薛家投資的產業，除了酒窖、特色品酒區、酒文化長廊，還有各種休閑項目，顧客可以賞花觀草、泛舟垂釣，或者去後山打保齡球、高爾夫。
四個人一路暢通無阻，漫步走過文化長廊，品酒師帶著顧客們做紅酒品鑒，他們都嫌沒意⊥
洛冰跨.坐到他懷中，手塞進衣服裏各種不可描述，說話也汙破了大氣層。
“我的寶貝啊，你是不是想用什麽新姿勢？告訴你哦，我現在體力可好了，柔韌性可強……”
正自賣自誇呢，左手無名指微微一涼，一枚戒指被緩緩戴了上去，精致的白金指環，爪鑲著華貴大氣的紅鑽，燈光下的火彩光芒四射，令人心折又不可逼視。
洛冰怔了怔，“做成了？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>