陸謹辰。
不光繼承了他爸爸的顏值，性格，大長腿，被一並繼承的可能還有——他們爸爸隨時隨地，都能夠猝不及防的煽情。
陳西有一瞬間被煽到了。
但大兒子異常明媚的笑容，又讓她瞬間清醒了，頓時捏他的小臉兒，佯凶著問：“爸爸給你多少好處，讓你這麽幫他說話？”
他的笑容轉成疑惑，“不是爸爸說的嗎？我聽見了，你跟爸爸在藍花樹下麵，拍結芬紀念照的時候，爸爸說，他下輩子，還想遇見你。”
是啊。
正月二十的時候，她穿著結婚那天的龍鳳褂，跟陸京北在藍花楹的樹下，拍每一年結婚紀念日都會留存的照片，他吻在她的額頭，說，下輩子還想遇見。
越是相愛，便越怕分離。
所以陸京北，連出差都很少。
他很戀家，戀老婆，孩子。
如果陳西沒有從小跟他一起長大，可能要懷疑他這種嚴重的“戀家”情節，是出於兒時特殊的成長經曆什麽的，但事實上，他的成長環境很好，條件優渥，父母恩愛，還有她們家這樣很好很好的鄰居（這很自戀）。
但他就是“戀家”嚴重。
尚城的員工們經常在公司網站，跟公司APP裏吐槽自家老板，不論是土生土長的尚城員工，還是換了許多工作，最後“定居”在尚城後來人，都紛紛表示，工作這麽多年，從來都沒見過比他們家老板下班兒還準時的人，尤其——結婚以後。
而且他們老板定的早九晚五，飯局應酬若非“非常特殊”跟“很有必要”，盡量別安排在這個時間之外，就導致了想約他喝個酒，暢個聊，聯絡聯絡感情什麽的，成了一件“非常不好搞”的事情——所以總在各大酒會年會上被圍追堵截。
再一個。
自打年輕總裁上任以來，公司女性們的福利變得越來越好了，但凡跟女性有關的節日必定放假，還會隨機抽獎送各種禮物，從化妝品到包，到衣服，到手機殼，到胸針什麽的，小東西大物件兒五花八門兒——據說都是老板娘讚助的。
男人們也會沾光提前下班兒，因為要讓他們回家陪女票陪老婆，以及有時間去發展可能成為女票跟老婆人選的女人們。
而且公司還有一個很逗的官方假日，僅限於未婚員工，叫“脫單假條”，規定未婚的員工一年可以請三回，每回一天，並附有“脫單讚助”九百九十九塊錢，至於是相親還是約會還是去酒店，又或者隻是申請了騙到錢之後宅一天，公司不過問。
請這種假的人，有真也有假。
尚城並不徹查，每個人一年三千而已，比年終獎的金額少多了，故而沒有必要在這上頭較真兒，但這行為一旦被發現，或者是被有證據的舉報，並且查而屬實，那麽，這個人就要永久性的失去在尚城旗下所有產業的工作可能性了——開除，永不錄用。
所以大多數員工還隻自覺的。
好了，話題扯遠了。
回到公司現場，剛開完會散場，尚城年輕的總裁就對著路過的牆壁上的掛表側目盯視了幾秒，飛快的謀算了一下下班兒的時間，問張威：“脫單了沒有？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>