卷十一 重新洗牌 第六章 一路走好
離開元首府，李存勳沒有返回軍情局總部。而是直接去了郊外的空軍基地。
半年前，李存勳沒有考慮退休的事情，畢竟他才50多歲，精力非常充沛，別說再幹5年，就算再幹10年也不成問題。潘雲生去世後，李存勳的思想發生了很大的變化。雖然他沒有明確表示將在政府換屆後離職，但是幾個月來，他一直在給劉曉賓交代工作，打算讓劉曉賓在軍情局好好表現幾年。
與元首談過之後，李存勳不得不重新考慮這個問題。
正如元首所說，共和國處在一個極為關鍵的時期，除了需要強有力的領導人之外，還需要能夠幫助領導人做出重大決策的“參謀”。毫無疑問，軍情局長就是共和國領導人身邊最重要的“參謀”。
作為政治改革與軍事改革的全程參與者，李存勳心裏非常清楚今後幾年的情況。
在王元慶執政的10年間，共和國的政治改革穩步推進了10年，從最初的基層民主選舉到省級代表民主選舉。雖然王元慶還沒有對外公布下一輪政治改革的具體方案，但是作為改革的參與者，李存勳非常清楚王元慶要做什麽。換屆選舉的時候，王元慶不但要卸下國家元首的職務。還要像當年的紀佑國那樣，給下一任國家元首留下一筆豐厚的政治財富，那就是正式推行全國普選，並且對全體代表大會與政治協商大會進行改革，建立完全屬於共和國的民主議會。
這一步非常關鍵，可以說決定了政治改革的最終成敗。
按照王元慶製訂的改革方案，共和國將建立內外兩級民主議會。政治協商大會為外層議會，不論黨派、身份，所有人都可以參選。全體代表大會為內層議會，隻有具有黨派代表才能參選。兩層議會按照區域以全民普選的方式產生，隻有獲得民眾認可與支持，才有資格進入共和國的最高立法機構。
普選的具體方案還在修訂，因為主要負責人是顧衛民，所以李存勳並不是很了解。按照李存勳從王元慶那裏了解到的一些情況，普選肯定分區域進行，即以省為單位，按照各省的人口數量、經濟規模等要素決定議席數量。離全體代表大會召開還有不到1個月，仍然沒有確定普選的具體方案，主要就是幾個要素、以及各要素所占比重還沒有確定下來。比如王元慶認為應該將各省的麵積計算進去，顧衛民則認為沒有這個必要，畢竟省的麵積不能代表人口、不能代表經濟、也不能代表資源，隻是一個空泛的數字而已。又比如，王元慶認為應該將人口作為第一要素，在決定普選名額的要素中占80%的比重，顧衛民則認為不應該把人口定得這麽高，最多占60%的比重。因為普選要素與各個省的利益密切相關，所以各省級代表大會委員長均參與了方案的製訂工作。也有不同的見解。這是一個眾口難調，卻必須調和的問題，爭論自然在所難免。
在李存勳看來，王元慶與顧衛民的矛盾，實際是理想主義與現實主義的矛盾。
從根本上講，王元慶是一個非常具有理想主義色彩，但是精通現實手段的政治家。按照王元慶的想法，普選要素以民為本，將民主提到了一個嶄新的高度。顧衛民不是不照顧民主，隻是更加現實，畢竟體現民主的不僅僅是民意，還有經濟、文化、資源等客觀因素。由此可見，王元慶與顧衛民對政治改革的理解並無本質差別，隻是在如何實施的問題上，也就是手段上的觀點不一樣。按照李存勳的理解，爭到最後，王元慶肯定會讓步，因為在現實麵前，王元慶隻能讓步。
不管怎麽說，政治改革到了隻能進、不能退的階段。
作為軍情局長，李存勳不可能不明白這個道理。隻要普選確定下來。得到落實，政治改革就將取得決定性的勝利，接下來要做的，就是給民眾足夠多的時間，讓民眾逐步了解與熟悉民主製度。也許會花上幾十年，甚至上百年，但是在基本製度得到保證的情況下，政治改革遲早會取得最後的勝利。相反，政治改革必然遭受慘敗，在改革中被剝奪了利益的群體必然猛烈反撲，讓三代共和國領導人的努力變為泡影。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>