會議室裏，大家最後再看了一下劉莎的筆記，補充了一些內容後，各自給了交接的人，便各自滿意地離開了。
孫長萍周莉跟陳繡的工位挨在一起，趙賀則是在職場的另外一頭，靠近黃婷的獨立辦公室，劉莎則是要去找個安靜點的地方整理資料，於是五人從會議室出來後，便分開成了三路。
路上，周莉忍不住感歎：“這個新來的劉莎真好啊，這些活其實明明是我們的，都幫我們做了。”
雲裳聽得出來，周莉是發自內心地喜歡劉莎。
孫長萍不鹹不淡地說了一句“是還不錯”，就沒在說什麽了。
三人在周莉的感歎聲中回到了自己的工位。
回到自己的工位後，雲裳想了想，在工作群裏，叫了那位報備了離職的主管來談話。
她決定，要將這位主管挽留下來。
張慶誌很快過來了。
張慶誌過來的時候，一副耀武揚威、誌得意滿的樣子，雙手抱在胸口，吊著眼睛，居高臨下地望著雲裳，質問一般地問道：“你找我什麽事？”
這態度，不知道的，還以為是領導過來問話了。
不過，雲裳卻不意外。
張慶誌這人，沒什麽能力偏偏自視甚高，從其他團隊調到陳繡的團隊之後，他自認為資曆比陳繡深，處處不服管，上個月陳繡抓住了他的錯處，扣了他的工資後，他就越發看陳繡鼻子不是鼻子眼睛不是眼睛的，工作上越發敷衍了事。
就在陳繡打算再給他一個警告的時候，沒想到別人就提出了離職。
對於這樣一顆老鼠屎，不管是在哪個團隊裏，都是恨不得除之而後快的，陳繡沒有任何的挽留，直接就批了他的離職。
公司有規定，管理層的離職，是要提前一個月報備進行工作交接的，在原來那一世裏，報備了離職後，張慶誌就在公司裏到處說陳繡的壞話。
這人到底是在公司呆了不短的時間，雖然待過的部門對他的風評都是極差的，但也對陳繡的名聲造成了極為惡劣的影響——當年陳繡參加晉升述職的時候，沒有通過的其中一個原因，便是在張慶誌的身上。
現在嘛，雲裳打算把這顆老鼠屎給劉莎好好地留著。
原來那一世裏，因為張慶誌走了，陳繡的團隊有空餘的管理崗，最終劉莎還是定崗在了陳繡的部門裏。
兩人的關係本就不錯，這下劉莎跟陳繡就走得更近了。
而就在劉莎一聲聲親熱的“繡繡姐”的叫聲裏，陳繡毫不藏私地教她如何做管理、如何做團隊運營，甚至在很多的場合，還故意給她機會表現。
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