龔部長今天的幹部調整方案份了兩部分，一塊是市管幹部的調整，包括一些市局的主要領導和區縣的副職，另一塊就是為數不多的幾個縣，區正職，這一塊北江市組織部隻是一個提名，至於最後的任命和更換，那是要通過省委組織部們決定的，當然了，市裏的提名推薦也是很重要的一個環節，連這個提名都沒有上去，基本也就是沒希望了，但是，萬事都有個但是。。。。。。
會議室裏很安靜的，當龔部長讀出了一個個名字的時候，所有人臉上的表情都截然不同，有的人在暗自竊喜，有的人鄒起了眉頭，有的人開始著設想晚上應該怎麽來告訴下屬這次調整自己為他出了多大的力氣，才讓他獲得晉升，還有的人卻不得不考慮怎麽回複那將要調整下去的幹部。
這個方案真的是北江市從建市之初，到現在為止，最怪異的一次調整，因為曆來調整都是有著明確的派係傾向的，調整的比重也往往和常委的權利相等，但這次截然不同，有的根本說不上話的常委，但這次他的鐵杆們卻占到了不少的比例。
這個情況說起來怪異，但實際上也在情理之中，因為季子強在北江市幾乎可以說沒有幾個嫡係可以動用的，這樣也好，所以季子強幾乎就不用多考慮什麽，就按自己這大半年來對他們的感覺展開調整，這也就出現了一個罕見的調整狀況。
有的常委自己都說不上是高興還是沮喪，自己的嫡係有提升的，有免職的，這讓他們自己都不知道是應該反對，還是支持這個方案了，整個是亂的。
但顯而易見的，楊喻義沒有如此幸運，在調整中，雖然也有個別他的嫡係得到提升，但相比於免職的那些嫡係，這個比例就少的可憐了，少的讓楊喻義自己都已經有了憤怒。
他覺得，這就是季子強針對他來的。
平心而論，季子強並不是刻意的在這個方案中針對楊喻義的，隻是楊喻義那些嫡係們也確實因為有楊喻義這些年的撐腰，所以跋扈，驕狂，工作中也放鬆的對自己的管理，讓季子強感到很不滿意。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>