而且楊喻義在北江市盤踞的時間也長，所以在這個層麵留下的幹部也很多，季子強這一動，表麵來看，真的大部分被下的幹部都成楊喻義的人了，這不得不讓楊喻義氣憤。
而別的常委也很快的從龔部長這個調整建議中發覺到了這個問題，在他們的感覺中，也是一樣的認為這個是季子強有意消弱楊喻義的實力，不然怎麽能動楊喻義這麽多的人呢？
這讓他們喜憂參半，喜的是楊喻義騰出了這麽多的位置出來，憂的是楊喻義未必能讓這個提議順利的通過，這樣的事情可不是小事，以他們對楊喻義多年的理解，楊喻義是不會善罷甘休的，而且，在人事調整這個敏感的話題上，往往並不是以常委會投票的方式進行，因為人事不同於其他的工作，會有很大的後遺症，在這樣的調整中，季子強會謹慎很多，分歧和對方在會上的強烈反對，都會成為以後工作中的定時炸彈，隻要這次提拔的人出現了問題，對方都可以把現在的分歧作為武器，拿出來攻擊對手的。
所以最好的方式就是提前做好方方麵麵的溝通，大家坐下來，把這些名額攤開分掉，按各自的權利獲得各自的份額，這樣才會在會上全部通過，將來也就沒有了麻煩。
但季子強卻沒有這樣做，他不想用那種方式來處理這次的幹部調整。
等龔部長讀完了他們組織部門的這個提議之後，會場上好一會都沒有人說話，很靜，靜的有點滲人，季子強隻好自己說了：“同誌們，今天也就是一個組織部門的提議，我的意思是先讓大家聽聽，了解一下，對這個提議中有什麽不同的看法，也是可以說說。”
楊喻義終於是忍不住了，他摁息了煙頭，寒著臉說：“這個組織部的提議我看還是有些問題的，特別是對政府很多部門的主要領導的調整，我覺得還是有偏差的。”
“奧，是嗎，那請楊市長說的具體一點吧。”季子強一點都不緊張，好整以暇的說，因為他在這個調整中是胸懷坦蕩的，沒有加藏什麽私心。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)