一更

接下來的周一, 阮思澄與CSO石屹立悄悄接觸。 她查過了, 罷免CEO的職位和取消董事的職務, 在公司是兩個層麵上麵的事。 理論上講, 罷免CEO要在董事會通過決議。大家基於董事席位投票, 決議得票超過三分之二就算通過。目前, 思恒醫療的董事會共有8人, 分別是邵君理、王選、錢納、貝恒、阮思澄、COO劉洋、CSO石屹立和一獨董，錢納利益相關不能參與投票，也就是說, “擼掉錢納”的提案想最終生效需要至少5人支持。劉洋肯定會投反對票，同時邵君理、王選、貝恒、阮思澄肯定會投支持票，這樣一來, 對CSO石屹立的爭取尤為重要。 另一方麵, 開除董事得在股東會通過提案，因為“董事職位”要比“管理職位”要高一個level, 它的任免便需拿到更高一級的會議上討論。這回, 大家基於股票份額投票, 決議得票超過二分之一就算通過。思恒醫療在當下的股權結構是：邵君理12%, 王選3%, 錢納41%, 貝恒21%，阮思澄10%，劉洋2%, 石屹立2%, 兩個總監1%，四個經理1%，期權池裏還有7%，用來分給小孩兒們以及以後來的員工。這比例較最初預計略有調整，在邵君理的建議下增加了些早期員工股份，減少了些創始團隊股份——錢納貝恒各自拿出4%當補貼，阮思澄的那份沒動。如此一算，邵君理、王選、貝恒、阮思澄加在一起總共有46%，而錢納與劉洋加在一起則有43%。期權池裏7%的股份不算數兒，也就是說，隻要搞定CSO石屹立，“阮思澄”派48%的投票權就百分百超過一半，僅能擼掉錢納的董事職位，還能一並撤了CEO的職務。那錢納就必須離開——連董事都不是了，董事長自然就更不是了。根據公司法，隻要持股，就能參與董事選舉，不論是否利益相關。 阮思澄與CSO石屹立不算很熟。 因此，對石屹立，阮思澄沒單刀直入，而是試探試探再試探，分外委婉。她假裝是隨口聊天，漫不經心地問對方當ER醫生時的經曆。 幸好石屹立的脾氣耿直，沒幾秒就對阮思澄知無不言！ 阮思澄聽錢納說過，石屹立跟以前醫院科室主任關係不好，故而不肯牽線搭橋。如今才知，二人關係不好的最大原因是在2003年的一次醫療糾紛當中，科室主任私下暗示涉事醫生重寫病曆並且銷毀原有文件！當時石屹立說，“既然患者遭遇不幸，要給家屬一個交代”，雙方產生衝突。 了解這段往事以後，阮思澄心放下一半——不論病曆中的患者是生是死，石屹立在尊重他們，而非隻是當作“客戶”。這樣的話，應該不會同意錢納竊取、使用對方信息。