增資（一）

第二天一大早, 阮思澄化了個深色係的眼妝, 抹了個正紅色的口紅, 去思恒上班。 她把自己弄“老”了點。過去, 出於一個小姑娘的愛美本性, 阮思澄一直化十分清淡的妝, 而現在呢, 她想成熟一點、強大一點。作為碼工，阮思澄對這些隻有簡單了解，會但不精, 今天卻是特意早起，上網學習教程，化了擦擦了化, 終於搞出一個比較精致的了。 早會時, 阮思澄對員工們說：“希望大家能夠了解，裁員, 不是因為思恒醫療行將就木, 而是因為公司渴望涅槃重生。不是為了死, 而是為了生。大哲學家海德格爾有一句話, 叫‘向死而生’, 今天我們化用一下, 叫‘向生而死’。因為兩次人事動蕩，如今公司預算不足，隻能裁員, 但是我和一非, 依然相信AI醫療，依然相信AI急診，依然相信思恒，依然相信大家。等挺過去，我會邀請離職的人回來工作……盡可能地邀請。這幾個月不是融資用的，而是做產品用的，所以，希望大家千萬不要自暴自棄，那樣思恒醫療才是當真要完蛋了，咱們一切心血都要付諸東流。要記住，真正的失敗隻有一種，就是放棄希望。這是正常人事變化，別想太多。公司不會再次裁員，我們一起努力工作，共同度過這個難關，謝謝大家。” 本來眾人多少有點樹倒猢猻散的意思，歪歪斜斜懶懶散散，也沒打算認真工作，可阮思澄開誠布公的一番話後，好幾個人眼神變了，疑慮擔憂消失不少。 陳一非也道：“對於結果不理想的根本原因和解決方式，我、邵總、易教授，已經想的差不多了。大家要有信心，思恒醫療能行。”其實這話純屬扯淡，然而卻能安撫人心。 接著，陳一非又雷厲風行安排了些工作會議，幾個高管顯得很忙，帶著下屬們連軸轉，把公司的氣氛變得緊張肅穆。 到下午的時候，昨天被裁的人中有兩個姑娘結伴來找阮思澄，一個叫吳九如，是UI設計師，一個叫葉青，是程序員。COO告訴她，看樣子是吳九如領著葉青來公司的，問阮思澄要不要溜。 “……”阮思澄知道，員工又來鬧了。 昨天是樊勝男，今天是吳九如。 可她不能逃避。這是她的責任，她要承擔。 阮思澄把嘴上口紅補了一補，請COO把吳九如和葉青都帶進屋子。 兩人很快落座。吳九如是發言人，她絞著雙手，似乎有些難以啟齒。 “九如，”阮思澄在皮椅當中，還特意把屏幕關了，擺出一副專心談話的樣子來，語氣分外和緩地說，“別緊張。有什麽話你盡管講。情況不會變得更壞了不是嗎？” 被這麽一激，吳九如抬起頭，知道不能再拖於是終於開口：“阮總……我和葉青是想，我們不要工資……能不能繼續在思恒醫療工作？”