在與他們交往中，由於這種人不好表現自己，並有很高的透明度，喜怒哀樂愛恨，一覽無餘，能讓人充分感覺到他們的爽朗、誠摯，人們多半會因其可愛的性格而喜歡他們。然而，顧及到他們偏激的一麵，在他們表現狂熱的時候，要適當設防，並加以引導。
他們往往人緣不俗，感覺敏銳且洞察力強，常以開玩笑的方式說出對事情的見解，不容易感到像謹慎性格的人一樣具有心機，反倒讓人覺得平易近人、容易相處。做事勇於突破傳統、有魄力，但一遇到挫折會很快打退堂鼓，缺乏愚公移山的恒心與毅力。
察言觀色是這種人的優點，明哲保身是其處世態度，在他們眼中，隻有自己是最寶貴的。這樣的人從來也不會得罪別人，甚至對每一個人，他們都一味褒揚和鼓勵，所以別人對他們的評價很高。但他們在工作上卻缺乏積極主動的個性，散漫的天性偶爾需要壓力的鞭策，但空間式的思考模式，很適合於計劃性的工作，思考周密，甚至將天馬行空的想象力加諸計劃中，使計劃內容添加不少創意。
性格傲慢的同事
在人際交往中，我們應時刻提醒自己，要尊重別人，尤其是在出現意見分歧時。相處的價值就在於互相尊重對方，在於互不傷害各自的獨立性，這也正是交往的樂趣與價值所在。
性格傲慢的人在舉手投足之間總能讓人感到一種內在的不可侵犯的淩人之氣。他們從不輕率地對某事發表見解，然而一旦拍板，則很難使其回心轉意。可以說，這是一種領導者的氣質。
與性格高傲、舉止無禮、出言不遜的同事打交道難免使人產生不快，但有些時候你必須要和他們接觸。這時，你不妨采取這樣的措施：
第一，盡量減少與他相處的時間。在和他相處的有限時間裏，盡量充分地表達自己的意見，不給他表現傲慢的機會。
第二，交談言簡意賅。盡量用短句子來清楚地說明你的來意和要求，給對方一個幹脆利落的印象，也使他難以施展傲氣，即使想擺架子也擺不上。有時不能懾於他們內在的威勢，順從他們的意見。有些人雖然從外貌上看去儀表不凡，但卻是外強中幹，腹中空空如也，這種人你何苦受他威懾？另一方麵，因為這種人個性特別倔強所以你最好也不要輕易抵觸他們，以免招致他們的怨恨。總之，要做到不卑不亢，有理有節。
當性格傲慢的同事做他所從事的工作時，他們都有處理好自己工作的信心與決心，即使辛苦些、吃力點兒，他也心甘情願，不希望任何人幹涉或插手。所以，在他們沒有征詢你的意見時，你最好不要隨意對他們指手畫腳，亂提建議。
好占上風的同事
有些同事狂妄自大，喜歡炫耀，總是不失時機地自我表現，力求顯示出高人一等的樣子，在各個方麵都好占上風。對於這種人，許多人雖然看不慣，但為了不傷大家的和氣，隻能時時處處地謙讓他。
這種類型的人有極佳的公關手腕，所到之處都能很快與人打成一片，在諸多性格中可說是獨占鼇頭，他的這種交際性格更能博得上司的好印象與賞識。所以在社交場所中，這種性格的人能左右逢源，如魚得水，通常都是焦點人物。
和這種性格的人交往應該舉止大方得體，做事磊落果敢，切忌忸忸怩怩，給人一種“小家子氣”的印象。也不要一味地去遷就他，在某些情況下，你的遷就忍讓，可能會使他以為你軟弱，反而更不尊重你，或者瞧不起你。對這種人，你要在適當時機挫其銳氣。讓他知道，山外有山，人外有人，不要不知道天高地厚。
人的可貴和獨特之處在於有自己的見解，所以無論是在生活當中，還是在工作當中，都要有自己的見解。對非原則問題你不必非要據理力爭，闡明自己的看法，在他仍強詞奪理之時不妨微笑示之：“可能你是對的，我再考慮考慮。”
即使遭遇同事之間相互爭執，眼看一方理屈詞窮，又下不了台階，你也要想一個好方法解決兩個人的爭議。你不妨拿一份資料，上前打圓場：“對不起，打擾一下，領導要我們馬上把這個方案確定下來，你看看還有沒有什麽遺漏？”這句話也許就能把同事從尷尬境地中解脫出來。
性情急躁的同事
急性子的人重視工作效率，很快便能適應新環境並結交新朋友；辦事很有效率，再加上聰明及危機處理的應變能力，所以很討上司喜歡。這種類型的人天生好奇，對所有的人、事、物都抱有很大的興趣，喜歡學習各種新東西，對於新上手的工作，也能很快掌握，在公司裏扮演通天角色。而且他們活潑的性格也使得他們即使與人發生不愉快，一句調侃的玩笑話，也會讓空氣中的硝煙味很快散去，自然他們的人緣也不差。
急躁性格的人通常都有著一種很強的氣勢，這讓他們看起來具有領導者的風範特質。他們在工作中也並非是一位有野心的人，但是他們與同事合作起來衝勁十足，很有效率，並且在工作中會主動分擔別人的煩惱，主動學習別人的長處，所以很討同事喜歡，有著良好的人際關係。
遇上性情急躁的同事，你的頭腦一定要保持冷靜，對他的莽撞，你完全可以采用寬容的態度，一笑置之，盡量避免爭吵。
與不同性格人合作的秘訣
一個人的成功不能靠單方麵的努力，它受很多客觀條件和外部因素的影響，而與人合作是個人成功的一個重要因素，了解合作人的性格以及他的需求，促進合作雙方達成共識是贏得合作成功的一個重要因素。
性格溫和的人是最佳的合作夥伴
性格溫和的人不論從事哪種職業，隻要充分發揮性格特長，便能得到肯定與讚賞。這種性格的人最適合從事具有挑戰性的職業，工作積極又有效率，是典型的先鋒性格。富創意、喜愛看到事物的光明麵是他們的優點，並且是活在掌聲下的人，喜歡受他人肯定。這種人還能體貼他人的難處，讓他人在工作上更有衝勁，所以有著很好的人緣。不論是上司、同事還是朋友，一旦了解他們，都會被他們的熱情所打動，願意成為他們的朋友。而且性格溫和的人由於平穩、隨和，不喜愛表現自己，也就容易和別人在合作上產生共識，利於建立良好的人際關係。這種類型的人，不論是在工作、學習和娛樂中，參與感、掌聲與讚美都是他們不可或缺的原動力。
踏實的人是潛在的競爭對手
工作踏實的人很重視團體合作，不喜歡搶風頭，這是他們共同的優點。在合作者的眼中，他們謙和、善良，不會耍計謀陷害人，因此大家都願意與這種性格的人合作，並且把他們當做自己的朋友。但他們有時那慢工出細活的行事作風，不免讓性急的同事看不過去，但不會引起同事的厭惡。個性踏實的他們常扮演沉默的角色，沒有太多的意見及野心，任勞任怨的個性常得到上司的賞識，但這種人事實上卻是潛在的競爭對手。他們也不是宰相肚裏能撐船的人，細膩性格使得他們對傷害過自己的人，往往不能原諒。這種性格的人很勤儉,也很能為老板精打細算，有著精細的省錢之道，所以能得到老板的賞識。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>