人有百種，各有所好。假如你投其所好仍然沒能被對方接受，你就應該重新考慮自己的選擇。倘若期望值過高，目光盯著熱門單位，就應該適時將期望值下降一點，換一個稍稍冷門的單位，或到一個與自己專業技術相關的行業去自薦。美國谘詢專家奧尼爾說：“如果你有修理飛機引擎的技術，你可以把它變成修理小汽車或大卡車的技術。”
適當表現你的才智。
一個人的才智是多方麵的，假如你是想表現你的口語表達能力，你就要在談話中注意語言的邏輯性、流暢性和風趣性；如果你想要表現你的專業能力，當上司問到你的專業學習情況時就要詳細說明，你也可以主動介紹，或者問一些與你的專業相符的新工作單位的情況；如果你想要讓上司知道你是一個多才多藝的人，那麽當上司問到你的興趣愛好時就要趁機發揮，或主動介紹，以引出話題，如果上司本身就是一個愛好廣泛的人，那麽你可以主動拜師求藝。至於表現自己的忠誠與服從，除了在交談上力求熱情、親切、謙虛之外，最常用的方式是采取附和的策略，但你盡量講出你之所以附和的原因。上司最喜歡的是你能給他的意見和觀點找出新的論據，這樣既可以表現你的才智，又能為上司教育別人增加說理的新材料。
推銷自己應自然地流露而不是做作地表現。
會表現的人都是自然地流露而不是做作地表現。成功者從不誇耀自己的功績，而是讓其自然地流露。在你向領導匯報工作時，不妨說：“我做了某事……但不知做得怎麽樣，還望您多多指點，您的經驗豐富。”這樣，你好像是在聽取領導的指點，而實際上你已經表現了自己，又充分體現了你謙虛的美德。如果你以請功的語氣直接向你的領導說，我做了某事，這事很不簡單，做起來真不容易，其具有怎麽怎麽高的價值。這樣，你隻會降低自己在領導心目中的價值。
推銷自己時你一定要看起來很有信心，絕不能表現出很害怕的樣子，讓人覺得你好像剛被人從一架飛機中推出來一樣。最重要的是，你要認為你有資格擔任那項職務，如果你被雇用的話，你認為你會做得很好。此外，當你推銷自己的時候，別擔心做錯事，但一定要從錯誤中得到教訓。
身邊的機遇
成功的機會是無限的。在每一個行業中，都有無數的機會足以去發明產品、改善製造和管理的過程，甚至去提供比競爭對手更優越的服務。但是，每個機會都是稍縱即逝的，除非有人抓住它，並善加利用。每當麵對難題時，不妨停下來問問自己：“這個難題之下，可能藏有什麽機會呢？”當你發現了機會，你就超越你的對手了。
與同事和諧相處
沒有人願意拒絕機會，但是，輕視你的人際關係，就是拒絕機會。
這裏有一個反麵的例子：劉昆畢業於某名牌大學計算機專業，在計算機方麵極具才華。他對自己的能力也非常自信，常說自己是“本科的學曆，碩士的水平”。華東某軟件開發公司慧眼識珠，把他從眾多的應聘者中挑選出來，在和他做了一番深談之後，公司老總更是對他大加讚賞，甚至直接把開發一款中型遊戲軟件的任務交給了他。劉昆是非常幸運的，他的大多數同學都還在當程序員或普通的係統工程師，他卻可以擔當大任，主持開發遊戲軟件，劉昆也決定抓住這次機遇，大幹一場。
一段時間後，老總從香港開完會回來，詢問項目進展情況，劉昆卻滿臉委屈地向老板抱怨起來：“那些人到底是什麽意思？他們都不配合我的工作！真人模特換過一個又一個，動作遲遲設計不出來。係統方麵不合作，這工作怎麽做得下去？”
公司老總大為震驚，這是公司以前從未出現過的問題，他馬上召來了除劉昆之外的開發組成員了解情況。第二天，他麵色凝重地把劉昆約到自己的辦公室，“年輕人，你的才華出眾，真的很讓我喜歡！可是你知道開發組的工作人員對你是怎麽評價的嗎？他們說你自私霸道、不通人情事理，每個人都不喜歡你！你該知道團隊合作對一個公司的重要性，我不能為你一個人犯眾怒，所以非常遺憾，我必須把你撤換下來，調到別的位置，我希望你能認真地考慮一下和別人相處的問題，那很重要！”劉昆謝絕了公司老總的調職，離開了這個本來可以讓他大展拳腳的公司。
劉昆本來擁有一次絕好的發展機會，但卻因為人緣不好而失去了它，這實在是非常可惜。其實生活中很多剛踏入社會的年輕人都存在這方麵的問題。他們過分強調個人才能，強調發展機遇，但對人際關係卻不夠重視，結果他們往往在與成功隻差一步的地方慘遭滑鐵盧。要想迅速成就一番大事業，你就必須努力拓展自己的人際關係，有了好人緣，你才能把握住機會、發揮出你的才能。輕視人際關係的人就是在拒絕機會；沒有好人緣的人就很難敲開成功的大門！
在辦公室，要樂於幫助他人，這樣才能在需要幫忙的時候，得到別人的幫忙。
海倫娜在辦公室裏是個新來的人員，但她對辦公室裏的軟件不太懂，為此，她向旁邊的伊芙琳求教。
伊芙琳見她問這些，就故作不明白的樣子，海倫娜也隻好作罷。
到了下午，海倫娜還是忍不住去問了其他同事。其中的一位叫凱莉的女孩子很熱情地給她講解了一番。海倫娜學會後，忍不住地說：“你真好，我問其他同事，他們都似是而非地回答。”
“是嗎，他們怎麽會這樣，下次我跟他們說一下。”
“別這樣，大家都是同事。”
這之後，凱莉繼續教她電腦方麵的知識，其他同事對凱莉提出警告說：“電腦都不會用就敢進公司？凱莉，你不要太友善，花這麽長時間教她電腦，你有加班費嗎？她不會自己花錢去學嗎？”“人善被人欺，馬善被人騎。你可別被人利用了還不知道。”“她才沒來幾天，連底細都還摸不清楚，你就什麽話都跟她說，什麽本事都教給她，值得嗎？”
凱莉聽到這些話後，有些猶豫，可她還是對同事們說：
“可是……照顧新人是應該的啊！而她又是我們團隊中的一員，早一點教會她，不是對我們也有好處嗎？”
於是凱莉仍繼續做她覺得該做的事。
一日，凱莉家裏突然來了電話，說她父親病重。她聽到後，頭腦一片恍惚。過了好一會兒，她才醒悟過來，必須回家一趟。可是她手頭的活兒等著要，這該如何是好啊？
她想了好一會兒，忽然想到海倫娜，“對啊，她這段時間不是閑一點，而且我已把所有會的都教給她了，為什麽不請她幫忙呢？”想到這點，她緊皺的眉頭鬆開了。
下班後，她徑直走到海倫娜麵前，說道：“海倫娜，父親生病了。我有點事想請你幫忙。”
海倫娜道：“請直說就可以了。”
“我想請你在這幾天幫我把這些活兒趕出來，因為這些活兒，公司趕著要。”
“嗯，那好吧，你放心回去吧，我會盡力的。
凱莉很感激地望著海倫娜。此時心中的一塊石頭總算落下了。
你是否記得電影《教父》裏麵的老教父柯裏歐恩，總是在別人不會為他做任何事情的很久以前，就幫他們許多小忙？當意外獲得他幫助的人詢問，要怎麽報答他時，柯裏歐恩總是告訴他們：以後總有需要他們幫忙的時候。
請遵循這種處世之道。在你看中的人還尚未開口提出要求之前，就盡可能地為他做許多事。
誰才是“對的人選”？就是你信得過，和你脾氣相投的人，而且你直覺判斷他是懂得禮尚往來的人，這些人正是你的團隊需要擁有的人才。
你越與這樣的人接觸，就越容易把工作做好。你們的工作目標相似，且會尋求各種方法互相幫忙。
最重要的是：盡可能隨時隨地對有困難的人伸出援助之手。
這樣一來，當你有困難時，他們將不會忘記你曾給予他們的幫助。時機一到，他們也會幫你的忙。假如你失業，卻不見半個人來幫你，八成是因為你從未幫助過任何人。現在你已經沒有什麽可以給人，別人當然不可能對你的痛苦做出任何回應。
合作才能雙贏
人隻有與他人合作，才能使自己享受到天堂般的快樂，獲得他人幫助的前提是自己去幫助他人。
有一天，上帝帶傳教士來到地獄，他們進入一個房間，許多人圍著一個正在煮食的大鍋坐著，他們又餓又失望，每一個人都有一把湯匙，但是湯匙的柄太長，所以食物沒法送到口裏。
然後，上帝又帶教士進入另一個房間，這個房間和前一個房間的情景一模一樣，也有一大群人圍著一隻正在煮食的鍋子坐著，而他們的湯匙和剛才那一群人的一樣長。所不同的是，這裏的人都把自己湯匙裏的食物送到別人的嘴裏，這裏的人看起來快樂又滿足。
教士奇怪地問上帝：“為什麽同樣的情景，這個房間的人快樂，那個房間的人卻愁眉不展呢？”上帝微笑著說，因為這裏是天堂。
這就是天堂和地獄的區別。
能夠相互幫助、相互關心的人生活在天堂裏。
人類的優勢在於合作，如果不懂得與人合作，或放棄與人合作的機會，你便成為無源之水、無本之木。
你在公司裏工作，那麽，你是否具有團隊精神，直接關係到你的業績。一些大公司招聘人才時，十分注重人才的團隊精神，他們認為一個人是否能和他人相處和相互協作，要比他個人的能力重要得多。
在企業裏，每一個員工都有不同的技能，這些不同的技能的人才構成了團隊的價值。因此組成團隊時，我們就假設了團隊成員的專業性，因此團隊中有成員出現了問題，其他成員可以去幫助，但是不能拋棄自己的工作而去幫助。畢竟每個人的職責是不一樣的、擅長的專業也是不一樣的，因此舍棄了自己的職責是不恰當的。在科技高度發展的2l世紀，一個人的成功在某種意義上取決於他是否善於合作。一個人再能幹，也難以獨自做完所有的事。有些事需要眾多人的同心協力來做。人與人隻有彼此尊重和理解，各自發揮自己的長處，共同向著同一目標努力，才能產生一加一加一大於三的功能。如果互相都不信任，甚至相互攻擊、相互推諉責任，那麽一加一加一就小於三。
職場處處有“貴人”
大多數人沒有特殊背景，也沒有超凡的能力，然而有些人卻能找到合適的職位，充分施展自己的才能，過自己理想的生活，如魚得水、自然愜意。有些人卻不得不看老板臉色過日子，一遇到經濟不景氣就憂心自己會不會被解雇。他們的區別不在於自身的能力大小，而在於他們是否能遇到“貴人”——賞識他們、願意提攜他們的人。
你紮實的專業知識、雄辯的口才、周到的準備不一定能夠敵得過關鍵人物的一句話。這就是現實。
在某些轉折性的場合，如果一位有影響力的人願意協助你，為你開開金口，必定會大大減少你將遇到的阻礙！
十幾年前剛剛被挖到鳳凰衛視的吳小莉雖然有著卓越的能力，但當時大多數的中國人對她並不熟悉。1998年3月，在九屆人大一次會議的記者招待會上，默默無聞的吳小莉被朱鎔基總理點名提問，從而一舉成名。如今，吳小莉已經是鳳凰資訊台的副台長，她憑借自己勤奮的努力、鮮明的風格和對新聞準確的把握受到華語電視觀眾的廣泛歡迎。如果沒有當年的“點名”，吳小莉當然也會有一個精彩的職業生涯，但是要走到今天這一步，也許就要花費更多的時間和精力了。
如果你意識到“貴人”的重要性，盼望一朝得到貴人提攜，從此飛黃騰達，那麽接下來的問題就是要知道“貴人在哪裏”。可能有人認為，隻有少數位高權重的人才有資格做“貴人”，其實不然。隻要你留意建立好人脈關係，你會發現，生活中從來不缺“貴人”，他們可能就是你的朋友、同事、顧客甚至是萍水相逢的人。不過你得清楚，“貴人”幫得了你一時，幫不了你一世。給你機會，你能不能善待機會把握機會，最終還是取決於你的工作表現。
好風憑借力，送你上青雲。助你一臂之力的不僅僅限於工作中結識的人。因此，尋找“貴人”，與人交往不要人為地劃出界限，隻有做個有心人，抓住機會展示出你的優勢，才更有可能得到貴人的賞識與幫助。
珍視機會，成就未來
人在職場，時時處處有機遇。你的同事、朋友、上司，都可以成為你的貴人，你的工作環境，你的行為方式，都可以是你的機會。在這個世界上生存本身就意味著上帝賦予了你奮鬥進取的特權，你要利用這個機會，好好珍惜這些機會，充分施展自己的才華，去追求成功，那麽這個機會所能給予你的東西要遠遠大於它本身。
用熱心創造機遇
永遠別說這個世界沒有給我們機遇。機會從來就不是上帝拱手奉送的，我們必須創造機遇。每個人在生命的每個階段，都會有很多機遇。這些機遇可能不是我們所喜歡的，但是，我們所利用的每個機遇，都會為我們帶來更大更好的機遇。身體或智能上的缺陷，或許意味著我們必須去探索一些別人所不知道的領域，但這也表示，我們擁有別人所沒有的機遇。
那些以無比熱情看待自己工作和事業的人，總能發掘無窮的機遇；相反地，那些抱怨沒有人給他們機遇的人，就隻能坐視自己的機遇走進別人的大門。當我們下定決心不再讓他人替我們決定未來，更拒絕讓暫時的挫折擊倒時，我們就注定會成功，機遇也總會不離我們的左右。
有一位朋友，他從一個小加油站開始創業。當時他心想：“我要如何在附近其他加油站的競爭下生存呢？”他不知道能夠提供什麽東西來吸引顧客，因為他所能提供的產品、營業時間和服務，他的競爭對手也都同樣提供給顧客。他總是小心地問他的顧客：“需要我為你檢查機油嗎？”
有一位顧客回答他：“不了，謝謝你。我在席爾斯百貨店買機油。老實說，他們的價錢便宜多了。”這時，這位年輕的加油站老板忽然想到了一個不錯的主意：“便宜多了？他們是隻為你更換機油呢，還是隻賣機油給你，你必須回家自己換機油？你把在席爾斯百貨店買的機油拿來，我免費幫你更換，我很樂意這麽做。”
這位受寵若驚的顧客接受了他的慷慨服務。這件事傳開來了，顧客們蜂擁而至，加油站的生意因此火了起來。
“我就是這樣建立我的事業!他們讓我把車子架起來，當我將舊機油排空時，我從車子底部往上看，看到了其他東西，我隻是想成為他們最好的朋友——比其他人早一步。我因此建立了良好的信譽，人們知道我值得信賴，假如我說他們需要更換濾片或調帶，他們就會向我購買。提供免費更換機油的服務，為我帶來了許多商機。”
“如果他們的刹車皮或輪胎還能用，我決不會試著賣任何東西給他們。但是我會告訴他們：“一個月後，你會需要更換新輪胎。這就是誠實，對別人有幫助!”由此，他獲得了良好的名聲。
你一定要相信幸運之神隨時可能叩響你的大門，關鍵在於你是否已經做好了準備。
有一個年輕人是一名商店店員。這天下午，外麵下著雨，一位老婦人走進店裏，漫無目的地閑逛，很顯然不打算買東西。大多數售貨員都不搭理這位老婦人，而那位年輕的店員則主動向她打招呼，很有禮貌地問她是否有需要服務的地方。老婦人說，她隻是進來避避雨，並不打算買東西。這位年輕人安慰她說，沒關係，即使如此，她也是受歡迎的。他主動和她聊天，以顯示他確實歡迎她。當她離開時，年輕人還送她出門，替她把傘撐開。這位老太太向這位年輕人要了一張名片，就走了。
後來，這個年輕人完全忘了這件事。但有一天，他突然被公司老板召到辦公室，老板向他出示了一封信，是那位老太太寫來的。老太太要求這家百貨公司派一名銷售員前往蘇格蘭，代表該公司接下一宗大生意。老太太特別指定這位年輕人接受這項工作。原來這位老太太就是美國鋼鐵大王安德魯·卡內基的母親。這位年輕人由於他的敬業和待人熱忱，獲得了這個極佳的工作機會。
這位年輕人得到了晉升的機會，而他的機會的取得與他的熱情分不開，其實是他自己創造了機遇。
無論你在哪裏，做什麽事情，都能始終保持熱情，最大限度地發揮自己的潛力，你就能不斷戰勝挫折。
用敬業精神贏取機遇
敬業就是敬重自己的職業，把工作當成自己的事業，並為此付出全身心的努力，抱著認真負責、一絲不苟的工作態度，即使一件平凡的工作，你也要盡心盡責。當你懷著強烈的責任感去從事工作時，你就會從中得到收獲，找到快樂。偉大是由許多小事積累起來的，要想成就大事首先得把一些小事做好。
有一個小和尚在一座名刹擔任撞鍾之職。照他的理解，晨昏各撞一次鍾，簡單重複，誰都能做，鍾聲僅是寺院的作息時間，沒什麽大的意義。半年下來，無聊之極，心想“做一天和尚，撞一天鍾”吧。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>