很難想像，一個喜怒無常的職場中人能做出什麽大的成績，因為他被壞情緒包圍，無法集中精力、全心投入去做一份工作，而且還會因此而毀了自己的工作和生活。
人們遇到挫折時，憤怒是最容易辦到的事，但也是最不明智的做法。相反，如果能轉換情緒，冷靜地多問、多思考自己之所以不成功的原因，你會成為一個真正發掘自己強項的成功者。
你的情緒會給你帶來推動力，而這股動力很可能就是使你將決定轉變為具體行動的力量。你如果控製和引導你的情緒，它就會給你帶來信心和希望；而如果你壓抑或者摧毀你的情緒，那失敗就會不請自來。所有的情緒都是一種心理狀態，也是你能掌握的對象。自律和自製就是最好的武器。它會使你自己成為情緒的主宰，對逆境應對自如，從而以平靜之心敏感地捕捉成功的機會。一個優秀的職業人，一個有誌於成為公司支柱的員工，懂得如何控製自己的情緒，展現自己最適合的表情給別人，這是一種氣度，更是一種魅力。
三、以合適的心態工作和生活
職場中人一定要有好的心態，才能勇敢地迎接困難和挑戰，走向成功的彼岸。我們無時無刻不在展現我們的心態，無時無刻不在表現希望或擔憂。我們的聲望以及他人對我們的評價，與我們自己的自信有很大的關聯。如果我們自己都缺乏自信，那麽別人不可能相信我們，如果別人因為我們的思想經常表現出消極軟弱而認為我們無能和膽小，那麽，我們將不可能被提升到一些責任重大的高級職位上去。
如果我們展示給人的是一種自信、勇毅和無所畏懼的印象，如果我們具有那種震懾人心的自信，那麽，我們的事業就可能會獲得巨大的成功。如果我們養成了一種充滿必勝信心的習慣，那人們就會認為，我們比那些喪失信心或那些給人以軟弱無能、自卑膽怯印象的人更有可能贏得未來，更有可能成為一代富有者。換句話說，自信和他信幾乎同等重要，而要使他人相信我們，我們自身首先必須展現出自信和必勝的精神。
以勝利者心態生活的人和以征服者心態生活在世界上的人，與那種以卑躬屈膝、唯命是從的被征服者心態生活的人相比，與那種仿佛在人類生存競賽中遭到慘敗的人相比，是有很大區別的。
像比爾·蓋茨這樣每個毛孔都熱力四射的人，這樣總給人以朝氣蓬勃、能力超凡印象的人，與那種膽小怕事、自卑怯懦的人，與那種總是表現得軟弱無能、缺乏勇氣與活力的人比較一下吧！他們的影響有多麽大的不同啊！世人都珍愛那種具有勝利者氣度的人，那種給人以必勝信心的人和那種總是在期待成功的人。
麵對滾雪球一樣滾大的中國富豪群體，我們不能隻是羨慕，隻是眼紅，隻是嫉妒，而應該深思：為什麽他們能夠富起來，而我們卻還在貧困線上掙紮呢？像當年陳勝、吳廣所說的：“王侯將相寧有種乎？”今天我們也不禁要提出類似的疑問“發財致富寧有種乎？”
大家都生活在同一時代，看見的和聽到的都是一樣的事物，機會也一樣地擺在人們麵前，為什麽我們在財富上卻截然不同呢？不是他們有特殊的本領，也不是他們有特殊的家庭背景，相反，他們基本上都是白手起家的。多的靠一兩千元起家，少的隻靠幾十元。許多人致富之前甚至比我們的條件更差，隻不過他們比我們先行了一步。過去有過去賺錢的機會，現在有現在賺錢的途徑。實際上，隨著科技的進步與經濟的發展，我們未來賺錢的機會更多。對此，我們完全應該充滿自信。正如大陸首富、新希望集團總裁劉永好認為，隻要有勇氣投入到新的生存方式中去，就可以顯著地改善自己的收入狀況。
包玉剛一條破船闖大海，當年曾引起不少人的嘲弄。包玉剛並不在乎別人的懷疑和嘲笑，他相信自己會成功。他抓住有利時機，正確決策，不斷發展壯大自己的事業，終於成為雄踞“世界船王”寶座的名人巨富。他所創立的“環球航運集團”，在世界各地設有20多家分公司，曾擁有200多艘載重量超過2000萬噸的商船隊。他擁有的資產達50億美元，曾位居香港十大財團的第三位。
包玉剛不是航運家，他的父輩也沒有從事航運業的。中學畢業後，他當過學徒、夥計，後來又學做生意。30歲時曾任上海工商銀行的副經理、副行長，並小有名氣。31歲時包玉剛隨全家遷到香港，他靠父親僅有的一點資金，從事進口貿易，但生意毫無起色。他拒絕了父親要他投身房地產的要求，表明了欲從事航運的打算，因為航運競爭激烈，風險極大，親朋好友紛紛勸阻他，以為他發瘋了。
但是包玉剛卻信心十足，他看好航運業並非異想天開。他根據在從事進出口貿易時獲得的信息，堅信海運將會有很大發展前途。經過一番認真分析，他認為香港背靠大陸、通航世界，是商業貿易的集散地，其優越的地理環境有利於從事航運業。37歲的包玉剛正式決心搞海運，他確信自己能在大海上開創一番事業。於是，他拋開了他所熟悉的銀行業、進口貿易，投身於他並不熟悉的航海業，當時人們對他的舉動紛紛譏笑諷刺。的確，對於窮得連一條舊船也買不起的外行，誰也不輕易把錢借給他，人們根本不相信他會成功。他四處借貸，但到處碰壁，盡管錢沒借到，但他經營航運的決心卻更加強了。後來，在一位朋友的幫助下，他終於貸款買來一條20年航齡的燒煤舊船。從此，包玉剛就靠這條整修一新的破船，掛帆起錨，躋身於航運業了。
包玉剛的平地崛起，令世界上許多大公司家為之震驚：他靠一條破船起家，經過無數次驚濤駭浪，渡過一個又一個難關，終於建起了自己的王國，結束了洋人壟斷國際航運界的曆史。回顧一下他成功的道路，他在困難和挑戰麵前所表現出的堅定信念，對我們每個人都有有益的啟發。
在困難和挑戰麵前表現出好的心態，表現出堅定信念，是公司對支柱型員工的要求。如果你希望在公司中有所作為，成為公司不可或缺的員工，那麽你準備好了好的心態嗎？
四、做到“愛你所做，如魚得水”
要成為一個成功的上班族，就必須以成功為目標，同時還應掌握適當的方法。要知道，無論是初為上班族還是多年的上班族，無論在逆境還是順境下工作，都有永遠保持愉快的心情的秘訣。隻要掌握這些秘訣，就可以無往不勝。成功並不限於金錢上的成就，不能隻根據收入數額高低，或自己在公司單位的影響力大小來衡量自己的成功。這兩個因素雖然很重要，但還不足以成功地闡釋成功。許多人出色地實現了經濟指標，但與真正的成功仍相去甚遠。事實上，成功的本質有八部分，除了財富的自由之外，還有工作與事業、社交與人際關係、生活與休閑、健康與活力、家庭與婚姻、愛與關心以及自我價值的實現。
1．選擇你的態度
馬洛斯曾說過：
心若改變——你的態度跟著改變；
態度改變——你的習慣跟著改變；
習慣改變——你的性格跟著改變；
性格改變——你的人生跟著改變。
即使你無法選擇工作本身，你可以選擇采用什麽方式工作，選擇采用什麽態度對待工作。卡耐基說過，要使別人喜歡你，首先你得改變對人的態度，把精神放得輕鬆一點，表情自然，笑容可掬，這樣別人就會對你產生喜愛的感覺了。笑口常開的人常受很多人的歡迎。
賣魚的人都知道，他們每天要選擇自己的態度。其中一位魚販說：“工作的時候，你是什麽樣的人？你是無奈、厭倦，還是想做出成績？如果你希望舉世聞名，就要做得與眾不同。”他們每天來到魚市，同時也帶來了自己對待工作的態度。他們可以悶悶不樂、無精打采地度過一天；也可以帶著不滿的態度、毫無耐心地去激怒同事和顧客。他們選擇帶著陽光、帶著微笑、帶著愉快的心情上班，如此就會擁有美好的一天。書中引用了朗尼的外祖母洗碗的故事。外祖母總是帶著愛心和微笑去工作。孫兒們都願意幫廚，因為同外祖母一起洗碗特別有趣。在洗碗的時候，她會講很多有趣的故事給他們聽。有這樣一位樂觀的長輩，孩子們真是很有福氣。直到最後朗尼才知道，其實外祖母根本就不喜歡洗碗，但她總是帶著愛心去洗碗，她的精神一直影響著她的孫兒們。我想這種精神也會影響你我的，你會知道應該選擇一天的時光怎樣度過：隻要我們工作一天，最好還是讓這一天過得快樂。你覺得有道理嗎？
現實生活中，總會有種種誘惑，讓我們迷失自己：我們會因為別的單位的高薪而抱怨自己的老板過於吝嗇，從而萌生去意；我們會因為朋友買了新房換了新車而自卑，從而挖空心思想賺更多的錢；我們會因為欣羨舊時同窗的博學甚至是學位頭銜而感慨，不惜遠渡重洋鍍金……總之，我們會以無數事例來證明命運之不公平，從而達到折磨自己的“目的”。當大家都在急於擺脫一些什麽，並且發現其實不過陷入另一個更大的陷阱時，幸福就一步一步地離我們越來越遠了。我們對自己說：生命太短暫，不能把大好時光浪費在做不喜歡的事情上麵，因此我們老是在尋找最理想的工作。這種想法非常危險，因為我們會為了找到理想的工作，而把眼光投注在未來，忽略了當下應該珍惜的美好時光，以及應把握的機會。
而事實上，在真實世界裏，我們往往因為種種現實原因，而無法追求心目中理想的工作。許多人都有養家活口的重擔要扛，或是手頭很緊、維生不易。再不就是懷才不遇而暫時屈就，真正能學以致用、發揮所長的差事始終無法尋覓。有這麽多人被生活重擔牢牢限製住，根本沒時間也沒精力奢望能找到什麽煥然一新的工作。工作其實是自己選擇的。所以你可以選擇一份喜愛的工作、可以發揮的工作、滿足自我要求與期望的工作……然而，天下沒有完美的工作（相信所有工作的人都能體驗這句話）。與其抱怨同事不配合、老板小氣、製度僵化……不如先想想，自己原本選擇這份工作的心態是什麽？如果工作還是能夠滿足原本的需要，或者“雖不中亦不遠矣”的話，管他不配合的同事、小氣老板、繁瑣製度……山不轉水轉。要求環境配合自己太難，不如轉換個工作心態，也許不見得全然海闊天空，但至少應該會柳暗花明。如果換了工作心態卻還是覺得毫無起色，請記得“工作，其實是自己選擇的”，不過也別忘記“天下沒有完美的工作”就是了！
愛上你的工作，以快樂的心情對待你的工作，讓今天快樂，你的快樂也就會延展到其他人身上！
2．玩
用玩的心情對待你的工作，快樂每一天。當然，這裏的“玩”並不是無所顧忌。工作起來應該毫不含糊，但是我們在認真做事的同時，也可以樂在其中。不用太緊繃，這就叫和氣生財吧！很多派克街的顧客覺得魚販們像是在玩兒，其實就是一群大孩子尋開心，當然是有禮貌的。這樣做的好處是他們賣了很多魚，員工流動率低，他們把那種單調乏味的工作做得很開心。同事之間成為朋友，就像獲勝球隊的隊友一樣。他們對工作本身和工作方式感到很自豪。而派克街魚市也成了世界上著名的魚市。除此之外，幸福的人會善待別人；玩會激發創造力；玩的時候時間過得很快；玩得盡興有益於健康；工作本身就是一種獎賞，而不是獲得獎賞的手段。我們怎樣才能有更多的樂趣，創造更多的活力？ 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>